Cofondatore, membro del Consiglio di Amministrazione

Robert Levering ritiene che tutte le aziende possano diventare ambienti di lavoro eccellenti e desidera lavorare a contatto con chiunque condivida questa aspirazione. Ha fondato il Great Place to Work^® Institute nel 1992, con Amy Lyman dopo aver pubblicato 8 libri (di cui 7 scritti con Milton Moskowitz) nonché una serie infinita

di articoli sui peggiori luoghi di lavoro. Si considera un attivista del cambiamento sociale e ha iniziato la sua carriera come organizzatore a tempo pieno delle campagne contro la guerra in Vietnam.

Le sue attività extra lavorative comprendono: nuoto, escursioni sulle colline di San Francisco e nelle foreste di sequoie della Carolina del Nord, lettura di racconti inglesi, francesi e russi del 19° secolo, teatro e concerti di musica classica, riunioni dei Quaccheri. Grazie ai figli riesce a tenere sotto controllo il suo ego.