I servizi di valutazione di Great Place to Work® si basano su studi globali di culture organizzative e programmi negli ambienti di lavoro migliori. Grazie a questi servizi, i leader aziendali dispongono di dati oggettivi, benchmark e indicazione delle priorità per migliorare la cultura dell'ambiente di lavoro e dare spinta alle performance aziendali.
ASSESSMENT TRUST INDEX©: MISURAZIONE E CONFRONTO DELL'ESPERIENZA DEI COLLABORATORI
L'assessment derivante dall'analisi Trust Index© consente alle aziende di capire gli elementi chiave che creano ambienti di lavoro positivi. Ogni anno oltre 5.500 organizzazioni utilizzano l'indagine destinata ai dipendenti che rappresenta il nucleo centrale del metodo Great Place to Work® e il primo passo per individuare i miglioramenti da attuare.
ASSESSMENT DELLA CULTURA ORGANIZZATIVA: COMPRENSIONE DELL'IMPATTO DI POLITICHE AZIENDALI E BENEFIT
Oltre all'indagine Trust Index ©, lo studio dell'ambiente di lavoro analizza e individua i gap esistenti tra le politiche e le pratiche di gestione del personale, il loro impatto sui dipendenti e gli effetti sulla cultura aziendale.
TRUST AUDIT© FOCUS GROUP E INTERVISTE: APPROFONDIMENTO DI RISULTATI SPECIFICI
I colloqui mirati con i dipendenti rappresentano strumenti di raccolta delle informazioni utili per migliorare la cultura dell’ambiente di lavoro. Essi forniscono informazioni ulteriori con le quali potrete definire le azioni di follow-up e individuare con esattezza i punti di forza dei dipendenti e dell'azienda.
360 Management Trust Appraisal: CRESCITA DELLA CONSAPEVOLEZZA DA PARTE DEI MANAGER
Queste valutazioni olistiche analizzano i comportamenti dei manager, dei dirigenti, dei supervisori di prima linea e dei capi dipartimento. Rappresentano un metodo sistemico per migliorare responsabilità e convergenze aziendali, in base alle qualità tipiche di un ambiente di lavoro eccellente.
Per ulteriori informazioni sui nostri servizi e su come adattarli alle vostre esigenze, vi chiediamo di contattarci attraverso il nostro form.
