"Un ambiente di lavoro eccellente è quello in cui ti fidi delle persone per cui lavori, sei orgoglioso di ciò che fai e hai un buon rapporto con i colleghi.”- Robert Levering, Co- Fondatore Great Place to Work^®

La vostra organizzazione può essere un ambiente di lavoro eccellente e ottenere risultati ancora migliori.

Ricercatori, dirigenti d’azienda, analisti dei media e il pubblico definiscono gli standard degli ambienti di lavoro eccellenti mediante le metriche di Great Place to Work®. Gli studi annuali di Great Place to Work® si fondano su dati provenienti da oltre 10 milioni di dipendenti in 45 paesi, rappresentanti più di 5.500 organizzazioni di dimensioni, settori e strutture diversi.

Cosa significa ambiente di lavoro eccellente?

Gli ambienti di lavoro eccellenti sono frutto delle relazioni vissute dai dipendenti giorno per giorno - non un elenco di programmi e benefit.

I dipendenti ritengono di lavorare in organizzazioni eccellenti quando hanno la percezione costante di:

• FIDUCIA nei confronti delle persone per cui lavorano;
• ORGOGLIO per ciò che realizzano; e

• SERENITÀ nel collaborare con i colleghi.

La fiducia è il principio cardine degli ambienti di lavoro eccellenti. Deriva dalla credibilità del management, dal rispetto riconosciuto ai dipendenti e dalla misura in cui essi ritengono di ricevere un trattamento equo. Il grado di orgoglio, il livello di sincerità dei legami e il cameratismo tra dipendenti sono ulteriori elementi fondamentali.

Questo modello essenziale è stato confermato, universalmente e costantemente, da Great Place to Work® in oltre 25 anni di analisi di sondaggi dei dipendenti, nel corso degli anni e in ogni paese. Vale in tutti i settori, per le aziende non profit, per gli istituti di istruzione, nelle pubbliche amministrazioni e con dipendenti caratterizzati da elementi demografici assai diversi tra loro.

In che modo è possibile misurare la Fiducia ?

Elaborato per i dipendenti, il questionario Trust Index© integra 58 dimensioni specifiche e consente a Great Place to Work® di analizzare in modo preciso i comportamenti e le caratteristiche delle aziende più desiderabili e di successo del mondo.

Studiosi, dirigenti aziendali e mezzi di informazione si affidano alle metriche di Great Place to Work® per stabilire uno standard obiettivo di ambiente di lavoro eccellente. Le metriche costituiscono la base della metodologia adottata da Great Place to Work®  nell’assistere le aziende a trasformarsi in ambienti di lavoro eccellenti. Esse offrono a noi e ad altri un ausilio per l’analisi e la determinazione delle organizzazioni realmente eccellenti, nel mondo.

Le valutazioni di Great Place to Work® offrono informazioni attuabili sin da subito per allinearsi al suo modello e uniformarsi ai criteri ritenuti fondamentali dai dipendenti per un ambiente di lavoro eccellente.