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FAQ

Alcune delle vostre più frequenti domande (Frequently Asked Questions - FAQ)
Risposte alle Domande Più Frequenti (FAQ)

Sono curioso di sapere come mai una certa azienda è presente nella vostra lista di best companies. Quali sono i criteri che utilizzate per elaborare le vostre liste?

Il criterio principale per entrare a far parte della lilsta è che siano i dipendenti stessi dell'azienda ad affermare che la loro organizzazione è un eccellente ambiente di lavoro. I due terzi del punteggio totale di un'azienda si basa sulle risposte dei dipendenti, coinvolti attraverso un campione calcolato in maniera casuale e rappresentativa dell'intera popolazione aziendale, e che ricevono un questionario anonimo. Il rimanente terzo del punteggio è basato sulla nostra analisi delle pratiche e politiche di gestione delle risorse umane, comparata con quella di tutte le altre aziende che prendono parte al contest. 

Conduciamo moltissimi audit sui dati che riceviamo per assicurarci che siano corretti ed accurati; siamo rigorosi nell'accertarci che le indagini non vengano distribuite in maniera non casuale e rappresentativa o che le persone non ricevano pressioni per rispondere in un certo modo: in questi casi non esitiamo a squalificare dal processo l'azienda. Se vorrete condividere informazioni di cui siete a conoscenza e che ritenete importanti, per favore contattateci attraverso il sito internet del paese in cui è stata svolto il contest della lista di riferimento e fateci sapere. E' assolutamente fondamentale per l'integrità delle valutazioni assicurarci di ricevere dati accurati, e vi invitiamo a contattarci se avete ragione di credere che siano state fatte delle scorrettezze da parte di un'azienda, e per permettere a noi di prendere i provvedimenti del caso.

Facciamo parte di un'azienda multinazionale e vorremmo candidarci alle liste di best company dei diversi paesi in cui siamo presenti o acquistare i vostri servizi in vari paesi. Cosa dobbiamo fare?

Great Place to Work® ha esperienza nel collaborare con molte aziende multinazionali, e lavora per creare un approccio all'ambiente di lavoro che sia consistente e attraversi le differenze culturali o derivanti dalle singole realtà. I servizi di consulenza e la partecipazione alle liste delle migliori aziende possono essere coordinate e gestite centralmente, al fine di condurre un processo che sia più rapido ed efficiente, sfruttando le sinergie nella raccolta dati e nella conduzione delle analisi di risultati globali. Contattate  This e-mail address is being protected from spambots. You need JavaScript enabled to view it , responsabile del nostro Corporate Business Development Team, che vi illustrerà tutte le opzioni per seguire un percorso di questo tipo.

Ho una domanda sulle liste regionali dell'America Latina o dell'Europa.

Queste liste regionali sono prodotte al di fuori degli headquarter globali e sono determinate a partire dai dati raccolti per le singole liste dei paesi appartenenti alla regione di riferimento, i paesi cioè dell'America latina o dell' Europa. 

                    • Se volete candidarvi per una di queste liste utilizzando i dati raccolti da ciascun paese nel quale la vostra azienda opera, vi invitiamo a visitare il sito internet dell'affiliata di Great Place to Work® locale in cui sono riportate le informazioni riguardanti ciascuna lista locale.
                    • Se siete interessati a centralizzare il processo di candidatura per prendere parte a liste in più paesi, vi invitiamo a contattare  This e-mail address is being protected from spambots. You need JavaScript enabled to view it , membro del nostro Global Office, che vi illustrerà tutte le opzioni per seguire un percorso di questo tipo. 
                    • Nel caso in cui aveste domande sulle modalità di elaborazione delle liste regionali, o siete interessati a ricevere informazioni  sulle organizzazioni classificate per pubblicare articoli in merito, vi invitiamo a contattare This e-mail address is being protected from spambots. You need JavaScript enabled to view it , membro del nostro Global Office.

Esiste una lista dei migliori ambienti di lavoro al mondo?

Certo! La prima lista dei migliori ambienti di lavoro al mondo è stata pubblicata ad ottobre 2011. Essa è stata elaborata a partire dalle risposte dei dipendenti delle best company classificate in tutte le nostre liste locali. Vi invitiamo a scorrere la sezione dedicata per saperne di più.

Come posso entrare in contatto con i vostri fondatori, senior leader o consulenti per invitarli a partecipare come testimoni alla mia conferenza?

I nostri fondatori, CEO e agli altri senior leader sono entusiasti all'idea di paortecipare alle conferenze e momenti di incontro manageriali in qualità di speaker. Vi i invitiamo a contattarci tramite il form Contattaci e un membro dello staff si occuperà della vostra richiesta per valutare con voi ogni oppurtunità di questo tipo. 

Ho vissuto un'esperienza aziendale molto significativa, che vorrei raccontare: con chi potrei parlare per avere un supporto per condividerla con altri manager interessati?

Great Place to Work® offre numerose opportunità per far condividere alle aziende eccellenti le storie di successo. E' parte della nostra missione, in quanto si tratta di un riconoscimento agli ambienti di lavoro eccellenti, che genera un circolo virtuoso di imitazione positiva di un esempio di successo, e permette di condividere best practice con organizzazioni che possono prendere spunto da queste. Vi invitiamo a contattarci tramite il form Contattaci e un membro del nostro staff vi contatterà per valutare con voi questa opportunità, che può prevedere un intervento di un testimone aziendale nelle nostre conferenze o negli eventi di networking, la citazione di una politica eccellente nei programmi di training di Great Place to Work®, la pubblicazione di questa nei nostri report, casi di studio o approfondimenti giornalistici. 

Sto scrivendo un articolo di ricerca universitaria e vorrei poter accedere ai vostri dati. Potere aiutarmi?

Data la natura unica e di elevata qualità dei nostri dati raccolti in tutto il mondo, riceviamo moltissime richieste di questo tipo. Purtroppo non possiamo accogliere la maggior parte di queste, in quanto le nostre stringenti policy proteggono la riservatezza dei dati sensibili delle aziende clienti.

Ricercatori e/o autori di consolidata esperienza, interessati ad accedere ai nostri dati per realizzare un articolo o un testo che verranno pubblicati su testate giornalistiche o case editrici riconosciute, possono contattarci attraverso il nostro form Contattaci per illustrarci il contenuto della loro richiesta. Invitiamo gli studenti interessati ad accedere ai nostri dati a visitare la pagina Careers e visionare le numerose opportunità di stage internazionali che offriamo.

Svolgete altre attività, a parte elaborare e pubblicare liste?

Great Place to Work® opera con l'obiettivo di costruire una società migliore aiutando le organizzazioni a trasformare il proprio ambiente di lavoro. Le liste sono una parte importante del nostro lavoro, in quanto grazie a queste raccogliamo i dati che utilizziamo per elaborare le ricerche per dare alle aziende uno strumento per imparare dalle migliori organizzazioni a migliorare l'ambiente di lavoro. Esse inoltre hanno il merito di riconoscere l'eccellenza degli ambienti di lavoro verso l'esterno, nel loro mercato di riferimento, e rinforzare cosi anche l'orgoglio dei dipendenti che ne fanno parte. 

Principalmente, il nostro business ruota attorno all'analisi e alla comprensione dei punti di forza e delle aree di miglioramento di ciascuna organizzazione, al fine di supportarla nella creazione di un ambiente di lavoro eccellente. Forniamo ricerche, analisi di dati e raccomandazioni, organizziamo eventi di networking per favorire lo scambio di esperienze tra manager, produciamo articoli e pubblicazioni: tutto questo con l'obiettivo di aiutare ogni organizzazione di ogni tipo e settore, in qualunque parte del mondo a diventare un great place to work.

Per saperne di più, approfondite il tema visitando la sezione  Perchè facciamo quello che facciamo  e I nostri servizi. 

E' necessario acquistare servizi di consulenza o report per far sì che la nostra azienda entri a far parte delle vostre liste? Potete aiutarmi a entrare in una delle vostre liste?

No. Great Place to Work® non aiuta in alcun modo le aziende ad entrare a far parte delle liste. La valutazione per elaborare la nostra lista si basa sull'interpretazione oggettiva dell'indagine svolta coinvolgendo i dipendenti della vostra azienda e delle analisi del Culture Audit, sulle politiche aziendali, il processo non prende assolutamente in considerazione lo storico dei servizi acquistati o i precedenti rapporti dell'azienda con Great Place to Work®. Incoraggiamo le aziende partecipanti a utilizzare i dati dell'indagine e le analisi, come parte fondamentale del processo per avere un punto di partenza dal quale costruire i piani d'azione e migliorare così l'esperienza all'interno dell'ambiente lavorativo; la decisione di acquistare report ed altri servizi aggiuntivi non ha alcuna influenza sull'oggettività e la correttezza delle vostre valutazioni.

Le organizzazioni possono candidarsi per entrare a far parte delle nostre liste e ottenere il riconoscimento che deriva dalla qualità del loro clima organizzativo, indipendentemente dalla scelta di svolgere con noi progetti di consulenza o prendere parte ai nostri programmi di training. L'integrità del processo di valutazione per l'elaborazione della lista è di fondamentale importanza per noi. 

Crediamo che gli anni dedicati ad analizzare le migliori aziende ci hanno permesso di consolidare un punto di vista privilegiato per comprendere come le organizzazioni riescono a diventare un ambiente di lavoro eccellente e ci hanno spinto ad appassionarci nell'aiutare le aziende ad ottenere, grazie a questo, anche performance di successo. Ci impegniamo a far comprendere chiaramente ai clienti che il nostro lavoro è aiutare le aziende a migliorare il clima organizzativo, non certo quello di aiutarle a entrare nelle nostre classifiche.

Ci sono molte liste di migliori aziende, ambienti di lavoro e  datori di lavoro eccellenti. Qual è la differenza tra queste? E la vostra, come si colloca? 

Great Place to Work® è orgogliosa di essere l'istituto fondatore del movimento dell'eccellenza dell'ambiente di lavoro. Il cofondatore Robert Levering è stato il primo a sottolineare l'importanza del riconoscimento di un eccellente ambiente di lavoro come un obiettivo importante, con la pubblicazione del suo libro 100 Best Companies to Work For nel 1984. La prima lista dell'Istituto, pubblicata nel 1997 in Brasile su Exame e negli USA su FORTUNE, ha presto dato vita ad un vero movimento globale.

Great Place to Work® si distingue nel mercato grazie a una metodologia solida e testata, e grazie alla partnership con le principali testate di informazione economica. Gli eccellenti ambienti di lavoro sono l'obiettivo delle nostre ricerche fin dall'inizio della nostra attività. La metodologia di valutazione è rigorosa ed è famosa per essere obiettiva, approfondita e credibile. Il riconoscimento di Great Place to Work® è ritenuto dai manager aziendali e da chi è alla ricerca di un posto di lavoro come il più importante, relativamente alle performance dei migliori ambienti lavorativi e dà l'opportunità alle aziende, non solo di ottenere un importante riconoscimento dall'esterno come eccellente datore di lavoro, ma anche di ricevere informazioni e analisi del proprio clima organizzativo, base per il miglioramento continuo.

Per saperne di più sui media partner delle nostre liste, visitate la sezione Le nostre sedi.

Ho visto che che non avete un ufficio nel paese dove la mia azienda opera. Sono interessato ad costituire una sede affiliata di Great Place to Work®. Chi posso contattare a questo proposito?

Great Place to Work® ha una strategia di espansione in molteplici mercati globali. Attualmente ha piani di espansioni in alcuni mercati. Per approfondire l'argomento su queste opportunità, o per proporre collaborazioni per nuove partnership, vi invitiamo a contattare This e-mail address is being protected from spambots. You need JavaScript enabled to view it membro del nostro global office.

Ho una domanda differente, alla quale non avete ancora risposto. A chi posso rivolgermi?

Per favore, contattaci!  Il nostro staff sarà lieto di indirizzare correttamente la sua richiesta per risponderle il prima possibile.