I 100 Best Workplace Europei del 2012

In Europa pubblichiamo un lista delle migliori aziende dove lavorare dal 2003. Quest'anno, ben più di 1.500 aziende provenienti da 18 paesi Europei hanno partecipato al contest. Queste aziende rappresentano circa 1,2 milioni di dipendenti. Da vent’anni Great Place to Work ® sta ormai analizzando, valutando e selezionando le liste dei migliori ambienti di lavoro di tutto il mondo. Crediamo che ogni azienda possa diventare un ambiente di lavoro eccellente.

Troverete tre diverse liste europee per il 2012: una lista di aziende multinazionali e due liste separate per le best small and medium entrprise (con un numero di dipendenti compresi tra 50 e 500) e per le large company (con più di 500 dipendenti). Per essere eleggibile nella lista multinazionale, una azienda deve essersi classificata su almeno tre liste nazionali in Europa.

Nonostante l'incertezza economica causata dalla caduta dell’euro in tutta Europa, i 100 migliori ambienti di lavoro dimostrano come la creazione e il mantenimento di una cultura lavorativa basata sulla fiducia fa bene agli affari. I principali vantaggi comprendono, infatti, una maggiore capacità di assunzione/attrazione di dipendenti, una riduzione dei costi del lavoro e una maggiore produttività e redditività.

Tutti e 100 i nostri European Best Workplace sono stati riconosciuti anche come i migliori ambienti di lavoro nei rispettivi paesi. Ciò che li accomuna tra paesi, economie e culture è una leadership forte e visionaria e un forte impegno nel creare quel tipo di ambiente di lavoro dove i dipendenti si fidano del management, sono orgogliosi di ciò che fanno e amano lavorare con i loro colleghi. Sono questi i dipendenti, motivati ​​e dedicati, che sono più propensi a sostenere ad aiutare le aziende a superare momenti di incertezza economica.

Le imprese premiate come Best Workplace Europei hanno introdotto culture organizzative che sono divenute standard di riferimento non solo in Europa ma in tutto il mondo. Molti hanno raggiunto questo obiettivo in diversi paesi europei in cui operano. Questa è la testimonianza di una forte leadership organizzativa e di una coerenza nelle strategie di lavoro in diversi paesi, culture ed economie. In un contesto di crescente incertezza sull'euro, più aziende stanno riconoscendo l'importanza di una cultura di lavoro basata sulla fiducia e sull'impatto che questo può avere sulla performance di business. Infatti, la nostra analisi delle aziende negli ultimi 20 anni mostra come gli ambienti, dove il livello di fiducia è alto, siano più capaci di superare i momenti difficili. La creazione di un ambiente di lavoro eccellente è un potente strumento competitivo, che viene utilizzato da un numero sempre maggiore di aziende in Europa e in tutto il mondo.

Complimenti a tutti per questo risultato eccezionale. State  costruendo una società migliore, trasformando gli ambienti di lavoro.

   José Tolovi, Jr.

 Global Chairman of the Board