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12 - 15 Maggio 2010
14 maggio 2010 - Come gestire al meglio le persone in tempi di cambiamento?
CIS - Via della Rocca, 20 Valmadrera
ore 14.30 - 18.30
Si torna a parlare di Risorse Umane all'Osservatorio d'attualità del CIS (Centro Studi d'Impresa e di studio Corno): capire come adattare la gestione delle Risorse Umane, attraverso l'organizzazione e la motivazione delle persone, in tempi che cambiano così rapidamente. Interverranno: Alessandro Belleri - HR Director di Coca Cola HBC, Luca Bidoglia - Group HR Manager di Artsana, Gilberto Dondé - AD di Great Place to Work Institute Italia e Luca Valerii - HR Director di Microsoft Italia
Leggi l'articolo23 Aprile 2010
Prima Conferenza Virtuale di Great Place to Work®
Great Place to Work® Institute è fiero di annunciare la sua prima Conferenza Virtuale, che si terrà il 23 aprile 2010
Great Place to Work® Institute organizza questa sua prima Conferenza Virtuale sull’innovazione in collaborazione con Cisco, che ospiterà il convegno attraverso la più avanzata video tecnologia di TelePresence.
Il tema centrale della Conferenza Virtuale sarà “Come mantenere l’intera organizzazione focalizzata sull’innovazione”. Durante la conferenza, interverranno Mark Hamberlin, HR Director di Cisco EMEA, e Stephan Rahn, Manager Corporate Innovation Marketing di 3M Germania, con le loro preziose testimonianze. Entrambe queste aziende hanno ottenuto numerosi riconoscimenti come Best Workplaces in Europa.
La Conferenza Virtuale collegherà fra loro 7 città europee (Londra, Stoccolma, Amsterdam, Bruxelles, Parigi, Madrid e Francoforte) attraverso la video tecnologia TelePresence di Cisco, grazie alla quale i partecipanti potranno vedersi e parlare tra loro come se fossero nella stessa stanza. Sarà una Conferenza dinamica, e interattiva, con una sessioni di domande e risposte.
Si può partecipare alla Conferenza Virtuale soltanto mediante invito da parte di Great Place to Work® , a causa delle ridotte dimensioni delle sale riunioni. Great Place to Work® Institute realizzerà un breve report dell’evento e lo renderà disponibile per coloro che non hanno potuto partecipare all’evento.
Questa sarà la prima di una serie di Conferenze Virtuali che contiamo di realizzare per il futuro.
Un evento organizzato da Great Place to Work® Institute con la collaborazione di Cisco.
dal 26 Marzo al 25 Giugno 2010
DVD del IX Convegno
Il dvd del IX Convegno di Great Place to Work®, ora disponibile, presenta per intero gli atti dell'evento, gli interventi degli esperti, le premiazioni e la tavola rotonda con i manager di alcune delle aziende in classifica.
19 - 20 Marzo 2010
Conferenza Europea
Madrid
La difficile congiuntura economica richiede la necessità di avere manager coraggiosi, leader capaci di fissare una chiara rotta da seguire. I leader dei Best Workplaces sono un esempio di come sia fondamentale focalizzare i propri sforzi nel sostenere e motivare le persone. Su cosa occorre concentrarsi? Quali sono i fattori chiave e le pratiche che rendono tali organizzazioni aziende di successo e eccellenti ambienti lavorativi? In che modo è possibile mantenere questo successo nel tempo? Partecipare alla conferenza europea del network di Great Place to Work® vi darà la possibilità di confrontarvi direttamente con i business leaders dei Best Workplaces. L'evento sarà focalizzato nel generare riflessioni, fornire indicazioni, conoscenze e strumenti per trasformazione anche il vostro ambiente di lavoro.
dal 18 Febbraio al 23 Marzo 2010
9° Convegno nazionale delle aziende italiane
Teatro Dal Verme - Via S. Giovanni sul Muro 2 - Milano
"Lo Sviluppo dei collaboratori: far crescere le persone per garantire il futuro dell'azienda."
L’annuale convegno di Great Place to Work® Institute Italia giunge quest'anno alla nona edizione. Il tema oggetto di approfondimento sarà lo "Sviluppo dei collaboratori: far crescere le persone per garantire il futuro dell'azienda". Nel corso della giornata verranno consegnati i diplomi alle 35 migliori aziende classificatesi nel Best Workplaces 2010 e verrà conferito un riconoscimento all’azienda che si sarà maggiormente distinta per le sue politiche a supporto dello sviluppo professionale.
