Profilo Azienda
Halley Sud Srl è l'affiliato per il Sud Italia del prestigioso Gruppo Halley Informatica, fondato nel 1979, e oggi parte di una rete nazionale che serve oltre 3200 clienti in tutto il Paese. Specializzata nella fornitura di soluzioni informatiche e servizi digitali per la Pubblica Amministrazione, Halley Sud è un punto di riferimento per gli Enti Locali delle regioni meridionali, con una missione chiara: offrire servizi informatici di eccellenza che coprano tutte le aree operative della gestione pubblica, tra cui ragioneria, demografici, tributi, stipendi, segreteria, ufficio tecnico, polizia municipale, servizi sociali ed E-Government. Con un portafoglio attivo di 350 clienti nelle regioni Sicilia e Calabria, Halley Sud gestisce le proprie operazioni attraverso tre sedi dirette, situate a Catania, Sommatino (CL) e Reggio Calabria, e tre rivenditori strategici localizzati a Santa Teresa Riva (ME), San Giovanni Gemini (AG) e Carini (PA). Questo radicamento territoriale permette all'azienda di offrire un servizio tempestivo e personalizzato, rispondendo in modo efficiente alle specifiche esigenze locali. L’obiettivo di Halley Sud è quello di rimanere un partner di fiducia per la Pubblica Amministrazione, contribuendo all'innovazione e al miglioramento della gestione pubblica nelle regioni del Sud Italia, attraverso l'eccellenza operativa e un impegno costante verso la soddisfazione dei propri clienti.
Certificazioni e Awards
I nostri dipendenti dicono di noi: Migliori Risultati
CREDIBILITÀ
RISPETTO
EQUITÀ
ORGOGLIO
COESIONE
Cosa ci contraddistingue
Valeria Cerami - Responsabile Risorse Umane
Lavorare in Halley Sud
Halley Sud è un'azienda che si distingue per un ambiente di lavoro unico, dove l'informalità e la professionalità convivono in perfetta armonia. Qui, ogni dipendente è messo a proprio agio sin dal primo giorno, grazie a un contesto lavorativo accogliente e privo di rigidità formali. Questa caratteristica, tuttavia, non va a scapito dell'eccellenza operativa; al contrario, contribuisce a creare un'atmosfera in cui tutti sono incoraggiati a dare il meglio di sé. In Halley Sud, la responsabilizzazione individuale è al centro della cultura aziendale. Ogni collaboratore è stimolato a prendere in mano il proprio lavoro, a sentirsi parte attiva nel miglioramento continuo dell'azienda. L'approccio innovativo è valorizzato e chi lavora qui è costantemente spronato a pensare fuori dagli schemi, a cercare nuove soluzioni per ottimizzare l'organizzazione e i processi interni. Il dialogo è un altro pilastro fondamentale di Halley Sud. Tutti i dipendenti sono invitati a proporre idee migliorative su qualsiasi aspetto aziendale, con la certezza che queste proposte saranno ascoltate e prese in considerazione. L'azienda supporta concretamente questa attitudine propositiva, investendo in corsi di formazione, software avanzati e testi specializzati, affinché ogni suggerimento possa tradursi in un reale progresso. Il rapporto con i responsabili è sempre aperto e trasparente, favorendo un clima di scambio continuo. In Halley Sud, le decisioni aziendali vengono condivise e discusse, creando una cultura di fiducia reciproca che rafforza il senso di appartenenza e motiva ulteriormente ogni membro del team. L'azienda promuove una cultura aziendale inclusiva e orientata al benessere dei propri dipendenti, riconoscendo che il successo aziendale è strettamente legato alla soddisfazione e alla crescita personale e professionale del suo team.
“Il fatto di non sentirmi un numero ma una persona. Il poter parlare liberamente con i direttori dell'azienda e riuscire a trovare sempre delle soluzioni insieme a loro.”
“La cosa che rende unica quest'azienda è il clima di cooperazione che si percepisce. I colleghi mostrano un sincero interesse nell'aiutarsi l'un l'altro senza secondi fini.”
“L'amministrazione è giovane, innovativa, all'avanguardia”
“L'attenzione al benessere dei dipendenti non solo lavorativo. La fiducia reciproca, stima e rispetto con tutti i colleghi.”