Come vengono selezionate e valutate le Aziende per entrare in Classifica?

Ogni organizzazione ha una sua storia che la rende unica; il nostro lavoro consiste nello scoprire quella storia e divulgarla al mondo intero. Per farlo noi ascoltiamo le persone; infatti sono proprio i lavoratori a conferire alla propria azienda il riconoscimento di great place to work.
Il nostro strumento di analisi principale infatti, è proprio il feedback fornito dai dipendenti raccolto tramite il sondaggio di clima Trust Index^© che ci permette di valutare la cultura organizzativa dell'azienda.

Le affermazioni del questionario indagano ed analizzano le 5 dimensioni che, secondo il nostro modello consolidato da 30 anni di ricerche, definiscono il concetto di quello che un dipendente considera essere un great place to work.  In parallelo l'ambiente di lavoro viene analizzato anche mediante l'osservazione delle politiche HR di gestione del personale che l'azienda mette in atto.   In questo modo riusciamo ad assegnare ad ogni azienda un punteggio che le permette di entrare nelle nostre classifiche.

Le nostre analisi si prefiggono di misurare la qualità del clima e della cultura aziendale ed il livello di fiducia che il management è in grado di diffondere, caratteristiche che motivano le persone a dare il meglio di sé, hanno un impatto positivo sul business e rendono la propria azienda un ambiente di lavoro attraente agli occhi dei migliori talenti.

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