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Best Workplaces Italia 2018 | Un approfondimento

Il 2 marzo 2018, ha avuto luogo la serata di premiazione di Great Place to Work® Italia, durante la quale è stato svelato l’esatto posizionamento delle Aziende all'interno della classifica Best Workplaces Italia 2018.


Best Workplaces Italia 2018 | Un approfondimento

Best Workplaces Italia 2018 | Un approfondimento

Italia BestWorkplaces 2018 01Anche quest'anno, per il 17° anno consecutivo, Great Place to Work® Italia ha premiato le migliori aziende per le quali lavorare nel nostro Paese, durante una serata evento il 2 marzo 2018.
La cornice che ha ospitato l'evento di quest'anno è stata il SuperStudio Più di Milano, un luogo prestigioso nel cuore del capoluogo meneghino, nel quartiere della moda e del design.

Sono state premiate 50 aziende tra le 127 organizzazioni che hanno preso parte all'indagine sull'analisi di clima organizzativo, queste compagnie rappresentano l'eccellenza dei migliori luoghi di lavoro in Italia.
Le aziende sono state classificate all'interno di tre liste organizzate in base alla dimensione (numero di dipendenti): Large Companies, Medium Companies, Small Companies.


La classifica

La classifica, unica nel suo genere, è basata principalmente sulle valutazioni dei dipendenti delle aziende interessate riguardo al proprio ambiente di lavoro; le persone compilando il questionario sull'analisi di clima aziendale assegnano dunque alla loro stessa organizzazione il titolo di Best Workplace™.  

I risultati del questionario Trust Index© pesano infatti per i 2/3 del punteggio finale, mentre la restante parte è legata all’analisi delle pratiche di gestione delle risorse umane, descritte dalle aziende nel questionario Culture Audit©.

Il modello su cui si basa il nostro questionario Trust Index, e da cui discende il processo di valutazione, mette in evidenza come un ambiente di lavoro eccellente sia caratterizzato da tre relazioni fondamentali: una relazione di fiducia reciproca con il management aziendale, il rapporto di orgoglio per il proprio lavoro e per l’organizzazione di cui si fa parte e la qualità dei rapporti con i colleghi.
Queste tre relazioni si sviluppano in 5 dimensioni: Credibilità, Rispetto ed Equità, misurano la fiducia dei dipendenti nei loro manager, mentre le altre due, Orgoglio e Coesione, mirano a valutare il rapporto dei dipendenti con il loro lavoro e la loro azienda, le loro sensazioni riguardo ad essi, e il divertimento nel luogo di lavoro con gli altri colleghi.

 

FOCUS: complessivamente, 127 organizzazioni hanno partecipato al contest di cui 34 Large Companies, 71 Medium Companies, 21 Small Companies
SCOPRI le aziende premiate

 

Gli approfondimenti riguardanti la Classifica sono stati pubblicati sul Corriere della Sera, il giorno successivo all'evento - 3 marzo 2018- mentre lo speciale dedicato alle Best Companies è stato pubblicato il 5 marzo su L'Economia del Corriere della Sera.

 

Leggi gli articoli dedicati:

Great place to work, non solo le «big». Le altre aziende a cui chiedere lavoro

Amex, Hilton e ConTe.it: le aziende puntano su benessere, bonus e talenti

L'Econimia del Corriere - La Classifica Tricolore


Valentina Maserati

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