Webinar: Ambienti di lavoro & Innovazione

Webinar: Ambienti di lavoro & Innovazione

 

Webinar Innovazione

 

A seguito della Classifica che ha premiato i Migliori Ambienti di Lavoro per l'Innovazione, il prossimo 25 settembre si terrà il secondo webinar gratuito di Great Place to Work® Italia, proprio dedicato alla tematica dell'innovazione negli ambienti di lavoro.

Lo speaker principale del webinar sarà Andrea Montuschi, Presidente di Great Place to Work® Italia, che guiderà il dialogo tra gli ospiti e presenterà interessanti dati tratti dalle analisi di quest'anno.

Ospite speciale del webinar sarà Katia Sagrafena, cofondatrice di Vetrya S.p.A. (VTY.MI), azienda che sviluppa servizi e soluzioni digitali, premiata al primo posto della classifica Best Workplaces™ for Innovation di quest’anno.

La partecipazione è gratuita ed è possibile iscriversi cliccando QUI.

 

Conosciamo gli Speaker

 

Montuschi webinar innovazione
 Andrea Montuschi

Azionista, Partner e Presidente di Great Place to Work® Italia. Con oltre 20 anni di esperienza nel campo della consulenza HR e del clima organizzativo, le sue principali aree di competenza ruotano attorno alle employee survey (analisi di clima aziendale) e alla consulenza.
Negli ultimi dieci anni ha coltivato un interesse per la creatività e l'innovazione, diventando un esperto facilitatore creativo di Creative Problem Solving e Lego® Serious Play®.

 

 

Sagrafena webinar1

Katia Sagrafena

Cofondatrice di Vetrya S.p.A. (VTY.MI), gruppo internazionale quotato sul mercato alternativo del capitale AIM Italia, che sviluppa servizi e soluzioni digitali. È consigliere di amministrazione ed occupa le posizioni di Direttore Generale e Direttore valorizzazione risorse umane.  É inoltre cofondatrice e direttore generale della Fondazione Luca & Katia Tomassini che ha l’obiettivo di stimolare l’autoimprenditorialità dei giovani nel mondo del digitale.

 

 

 

 In attesa del webinar..

 "Innovation By All" è l’espressione con cui Great Place to Work® identifica il modo in cui le organizzazioni dovrebbero avvicinarsi all'innovazione e al cambiamento. In concreto, tutti i collaboratori dovrebbero essere liberi di proporre, suggerire, creare e realizzare, indipendentemente dal ruolo e dall’anzianità aziendale.
Per essere davvero efficace, però, l'innovazione “By All” richiede una cultura di inclusione di alta fiducia.
Le aziende che danno vita ad una cultura caratterizzata da una "Innovation By All" sono in grado di generare idee e progetti di alta qualità, sono caratterizzate da una maggiore velocità di implementazione e hanno prestazioni migliori.

Il risultato in termini economici? Una crescita dei ricavi pari a 5,5 volte in più rispetto alle organizzazioni che non integrano l’innovazione nel proprio modo di fare business.

É possibile scaricare il report:

Innovation By all

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 


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