Impresoft 4ward
| Settore | IT Consulting |
| Sede | Peschiera Borromeo (MI) |
| Anno di fondazione | 2002 |
| Numero di dipendenti | 214 |
| Sito web | https://www.4ward.it |
Profilo azienda
Impresoft 4ward, società di Impresoft Group, da oltre 30 anni abilita le aziende nell’utilizzo delle tecnologie IT più strategiche, non soltanto per indirizzare il cambiamento ma per abbracciarlo. Ogni giorno aiutiamo i nostri clienti a raggiungere i propri obiettivi grazie alle migliori tecnologie disponibili e li portiamo a realizzare un nuovo modo di vivere e lavorare. Operiamo con approccio integrato nelle più importanti aree IT, fornendo soluzioni e servizi in ambito Cybersecurity, Cloud, Intelligenza Artificiale e Digital Workplace. Siamo specializzati nella consulenza, realizzazione e manutenzione di soluzioni proprietarie che permettono ai nostri clienti di affrontare con successo anche le sfide più complesse.
Certificazioni
I nostri dipendenti dicono di noi: Migliori Risultati
Quando una persona è assunta, viene fatta sentire la benvenuta.
I Responsabili riconoscono che gli errori commessi in buona fede fanno parte dell'attività lavorativa.
Le persone qui vengono trattate in modo imparziale indipendentemente dall’età.
Qui le persone festeggiano gli eventi speciali.
Credo che i nostri clienti valuterebbero molto positivamente il servizio che offriamo loro.
Posso assentarmi dal lavoro quando penso di averne bisogno.
Credibilità
Rispetto
Equità
Orgoglio
Coesione
Cosa ci contraddistingue
Le persone sono la nostra più grande risorsa e siamo convinti che la vera forza risieda nella diversità. In Impresoft 4ward incoraggiamo le persone a coltivare passioni e curiosità, in quanto motori essenziali per sviluppare nuove prospettive e cogliere tutto il potenziale delle tecnologie emergenti. Con lo stesso criterio guidiamo le aziende lungo percorsi di trasformazione digitale concreti, capaci di generare innovazione e risultati tangibili. Parallelamente, abbiamo costruito un ambiente di lavoro inclusivo dove ogni persona può sentirsi valorizzata. La diversità è per noi una leva strategica: promuoviamo una cultura che mette in luce idee, prospettive ed esperienze individuali affinché ognunə possa esprimere liberamente il proprio talento. Tutto questo si realizza grazie a una comunicazione trasversale, momenti di confronto costanti, condivisione tra tutti i livelli e attività di team building costruttive. La formazione in Impresoft 4ward rappresenta un elemento fondamentale per stimolare creatività e innovazione, valorizzando pienamente le competenze, sia tecniche che trasversali. Impresoft 4ward è fatta di persone appassionate e competenti, capaci di affrontare ogni sfida e trasformarla in un'opportunità di crescita.
Alberto Trigari - Chief Executive Officer
“In Impresoft 4ward, crediamo che i grandi risultati nascano dalla collaborazione autentica e dal rispetto reciproco. Qui ogni persona è parte attiva di una cultura in cui l’etica della performance si traduce in responsabilità, trasparenza e valorizzazione del talento. Non misuriamo il valore in ore, ma in impatto: ciò che conta è il contributo che ognuno porta, ogni giorno, con impegno e passione. La diversità non è un obiettivo da raggiungere, ma una ricchezza da vivere, che alimenta il pensiero creativo e la crescita condividendo errori, sfide e successi, perché il merito è di chi sa costruire insieme agli altri.”
Francesca Angileri - Chief Employee Experience Officer
“Il nostro obiettivo principale, come team HR, è quello di creare un ambiente aziendale centrato sulle persone, dove l’entusiasmo e la dedizione possano trovare spazio e riconoscimento. Promuoviamo una cultura aziendale orientata ai risultati, ma accogliente, basata su concretezza, collaborazione, meritocrazia e inclusione. Partiamo sempre dall’ascolto di tuttə, perché crediamo che le migliori soluzioni e miglioramenti provengano dall’interazione e dalla diversità di prospettive.”
Lavorare in Impresoft 4ward
In Impresoft 4ward il benessere è al centro dell’esperienza. Lavorare con noi significa lavorare per obiettivi, dove qualità e performance non dipendono né dal tempo né dal luogo in cui l’attività viene svolta. Il well-being, supportato da strumenti tecnologici di comunicazione e condivisione, è integrato in diversi programmi aziendali: dall’onboarding alla formazione, fino ai percorsi di leadership più avanzati. La convivialità in ufficio, affiancata al lavoro agile, è il mix perfetto che permette alle nostre persone di generare idee, sentirsi più responsabili e sviluppare senso di appartenenza alla comunità. Questo approccio operativo favorisce sinergia tra colleghi, permette a ciascunə di esprimere al meglio le proprie potenzialità e concilia la vita professionale con quella personale. Proponiamo percorsi di carriera basati su merito e trasparenza, attraverso processi di Performance Management con cui guidiamo le risorse nella propria crescita personale e professionale in maniera solida. Mettiamo in campo una solida rete di colleghə in grado supportare il percorso di sviluppo delle risorse, grazie a conversazioni di valore e formazione on the job. Il Career Path ci permette di accompagnare i nostri talenti verso il successo a cui ambiscono. Chi lavora in Impresoft 4ward crede nel miglioramento continuo e sa che il contributo di tuttə, la collaborazione, la condivisione di conoscenze, la passione e il talento sono la chiave per ottenere qualsiasi risultato.
