ARD RACCANELLO SPA
| Settore | INDUSTRIA CHIMICA |
| Sede | PADOVA |
| Anno di fondazione | 1939 |
| Numero di dipendenti | 116 |
| Sito web | https://www.ard-raccanello.it |
Profilo azienda
ARD Raccanello è un’azienda familiare leader nella produzione e commercializzazione di prodotti vernicianti per l’edilizia. Non produciamo semplicemente colori e vernici, ma un benessere speciale, a colori. Un benessere bello da vedere, ma soprattutto da vivere, perché i colori mettono in moto il lato emotivo e creativo in ognuno di noi. C’è l’energia del giallo, la passione del rosso, le pagine bianche ancora da scrivere, il verde da proteggere, e tutti gli altri colori ancora da miscelare per immaginarsi un futuro e un benessere diverso, migliore, colorato. Perché vivere è cambiare, e non mancherà mai il colore per farlo.
Certificazioni
I nostri dipendenti dicono di noi: Migliori Risultati
Ho intenzione di lavorare qui per un lungo periodo.
Credo che i nostri clienti valuterebbero molto positivamente il servizio che offriamo loro.
Questo è un luogo di lavoro fisicamente sicuro.
Sono orgoglioso/a di dire che lavoro per questa azienda.
I Responsabili si comportano in modo onesto ed etico nel loro lavoro.
Tutto considerato, direi che questo è un eccellente luogo di lavoro.
Credibilità
Rispetto
Equità
Orgoglio
Coesione
Cosa ci contraddistingue
In Ard ci sono tre valori che ci contraddistinguono e sono: rispetto, persistenza e dinamicità. In un mondo dominato dalla tecnologia noi continuiamo a credere prima di tutto nelle persone, nella loro professionalità e nella loro capacità di migliorare. All'interno di Ard Raccanello si condividono valori etici, conoscenza, esperienze, progetti e sviluppo di nuove idee dando a ciascuno modo di esprimersi, crescere e trarre soddisfazione dal prorpio operato in azienda. Rispetto per Ard significa anche competere nel mercato con integrità, trasparenza, rispetto delle regole e della concorrenza, instaurare un rapporto di fiducia con chi ci sceglie, basato sulla chiarezza e sulla reciproca fiducia. Rispetto, infine, per l'ambiente attraverso prodotti innovativi per l'edilizia abitativa che contribuiscono al risparmio energetico e a proteggere il clima. In Ard si traduce, inoltre, nel porre attenzione all'impatto ambientale delle proprie attività. Ogni processo viene ottimizzato per salvaguardare energie e materiali: utilizziamo, ove possibile, sostanze meno tossiche e nocive, di elevata qualità e derivate da prodotti di riciclo o rifiuti organici, così come imballi in plastica di seconda vita, ci impegniamo per ridurre gli sprechi. Persistenza, durevolezza, continuità sono nel DNA di Ard Raccanello. Ard è un'azienda con oltre 80 anni di storia; il binomio tradizione e innovazione ci contraddistingue fin dalle origini e ci ha permesso di crescere nel tempo attraverso l'impegno, la professionalità e la costanza che quotidianamente portiamo avanti in tutti gli ambiti aziendali. Oggi più che mai viviamo in un'epoca caratterizzata da forte dinamicità, ogni cosa è scandita dalla velocità e dal cambiamento continuo. In questo contesto per Ard è importante puntare sulla formazione delle persone, sia per l'aggiornamento in ambito tecnologico, sia per l'allenamento delle soft skills, che permettono alle lavoratrici e ai lavoratori di comprendere il prorio compito all'interno di una organizzazione più complessa. Vivacità e dinamismo dovuti non solo al contesto, ma anche ad un cambio generazionale sono un valore e anche una sfida che Ard ha deciso di intraprendere. Ilaria Raccanello e Luigi Gorza - CEO
Ilaria Raccanello - CEO
“Lavorare in Ard significa entrare a far parte di una realtà familiare italiana con una lunga tradizione nel settore, condividerne i valori, la cultura, i successi ed anche gli insuccessi, come avviene nella nostra vita. La nostra finalità è creare un ambiente di lavoro dove le persone vogliano rimanere, un luogo sicuro ed accogliente dove tutti possano imparare e crescere giorno per giorno. Qualità, trasparenza e flessibilità sono i principi che guidano le nostre relazioni con i clienti e con gli altri partner.”
Luigi Gorza - CEO
“Ard è il luogo dove la mia famiglia ha intessuto una parte fondamentale della sua storia e dove ha intrecciato i destini di molte persone, che sono divenute parte attiva dello sviluppo industriale di Padova e del suo territorio. Anche la mia vita, fin da ragazzo, ha visto momenti importanti in questa azienda e nel tempo ne è diventata parte integrante. Posso definire Ard come una realtà dove i valori portanti e le strategie di successo vengono tramandati di generazione in generazione, migliorandoli se necessario e adattandoli alla fisiologica evoluzione dell’azienda. In Ard il valore individuale si esprime in parallelo con la crescita collettiva, grazie a una organizzazione basata sulla progettualità, sulla formazione e su relazioni interpersonali stimolanti. Da 85 anni siamo presenti sul mercato e il nostro obiettivo è resistere fronteggiando il futuro con determinazione.”
Lavorare in ARD RACCANELLO SPA
Lavorare in Ard Raccanello significa far parte di un’azienda familiare che mette al centro il benessere dei propri dipendenti. Siamo convinti che dare priorità al fattore umano sia la chiave del successo in un mondo in costante evoluzione. La formazione continua è un pilastro fondamentale dell’esperienza lavorativa in Ard. Offriamo a ogni dipendente l’opportunità di crescere professionalmente e di applicare le nuove conoscenze in una varietà di progetti aziendali. I nostri percorsi formativi coprono sia lo sviluppo delle soft skills che le competenze tecniche specifiche per ogni reparto, con un’attenzione particolare alla sicurezza sul lavoro, tema che ci sta molto a cuore. In Ard, la condivisione e la collaborazione sono valori essenziali. Crediamo nell’importanza di sentirsi parte di un gruppo coeso; per questo, oltre a celebrare i successi raggiunti, abbiamo creato un fondo a disposizione dei dipendenti per l’organizzazione di momenti di condivisione anche fuori dall’orario di lavoro. Il nostro piano di wellbeing si basa su un forte impegno aziendale nel proteggere e migliorare il benessere dei nostri dipendenti. Cerchiamo di offrire loro le migliori soluzioni per garantire un buon equilibrio tra vita privata e lavoro. Alcune delle iniziative che applichiamo sono: un piano di welfare, un accordo di secondo livello che prevede anche iniziative a tutela della salute dei lavoratori, la possibilità di lavorare in smart working, oltre ad agevolazioni e convenzioni che consentono ai nostri dipendenti di acquistare vari beni e servizi a un prezzo di mercato più vantaggioso.
