ARD RACCANELLO SPA
| Settore | INDUSTRIA CHIMICA |
| Sede | PADOVA |
| Anno di fondazione | 1939 |
| Numero di dipendenti | 120 |
| Sito web | https://www.ard-raccanello.it |
Profilo azienda
ARD Raccanello è un’azienda familiare leader nella produzione e commercializzazione di prodotti vernicianti per l’edilizia. Non produciamo semplicemente colori e vernici, ma un benessere speciale, a colori. Un benessere bello da vedere, ma soprattutto da vivere, perché i colori mettono in moto il lato emotivo e creativo in ognuno di noi. C’è l’energia del giallo, la passione del rosso, le pagine bianche ancora da scrivere, il verde da proteggere, e tutti gli altri colori ancora da miscelare per immaginarsi un futuro e un benessere diverso, migliore, colorato. Perché vivere è cambiare, e non mancherà mai il colore per farlo.
Certificazioni
I nostri dipendenti dicono di noi: Migliori Risultati
Quando una persona è assunta, viene fatta sentire la benvenuta.
Sono orgoglioso/a di dire che lavoro per questa azienda.
I Responsabili riconoscono che gli errori commessi in buona fede fanno parte dell'attività lavorativa.
I Responsabili si comportano in modo onesto ed etico nel loro lavoro.
I Responsabili si comportano in modo onesto ed etico nel loro lavoro.
Raccomanderei la mia azienda come un ambiente di lavoro eccellente alle persone che conosco.
Credibilità
Rispetto
Equità
Orgoglio
Coesione
Cosa ci contraddistingue
In Ard ci sono tre valori che ci contraddistinguono e sono: rispetto, persistenza e dinamicità. In un mondo dominato dalla tecnologia noi continuiamo a credere prima di tutto nelle persone, nella loro professionalità e nella loro capacità di migliorare. All'interno di Ard Raccanello si condividono valori etici, conoscenza, esperienze, progetti e sviluppo di nuove idee dando a ciascuno modo di esprimersi, crescere e trarre soddisfazione dal prorpio operato in azienda. Rispetto per Ard significa anche competere nel mercato con integrità, trasparenza, rispetto delle regole e della concorrenza, instaurare un rapporto di fiducia con chi ci sceglie, basato sulla chiarezza e sulla reciproca fiducia. Rispetto, infine, per l'ambiente attraverso prodotti innovativi per l'edilizia abitativa che contribuiscono al risparmio energetico e a proteggere il clima. In Ard si traduce, inoltre, nel porre attenzione all'impatto ambientale delle proprie attività. Ogni processo viene ottimizzato per salvaguardare energie e materiali: utilizziamo, ove possibile, sostanze meno tossiche e nocive, di elevata qualità e derivate da prodotti di riciclo o rifiuti organici, così come imballi in plastica di seconda vita, ci impegniamo per ridurre gli sprechi. Persistenza, durevolezza, continuità sono nel DNA di Ard Raccanello. Ard è un'azienda con oltre 80 anni di storia; il binomio tradizione e innovazione ci contraddistingue fin dalle origini e ci ha permesso di crescere nel tempo attraverso l'impegno, la professionalità e la costanza che quotidianamente portiamo avanti in tutti gli ambiti aziendali. Oggi più che mai viviamo in un'epoca caratterizzata da forte dinamicità, ogni cosa è scandita dalla velocità e dal cambiamento continuo. In questo contesto per Ard è importante puntare sulla formazione delle persone, sia per l'aggiornamento in ambito tecnologico, sia per l'allenamento delle soft skills, che permettono alle lavoratrici e ai lavoratori di comprendere il proprio compito all'interno di una organizzazione più complessa. Vivacità e dinamismo dovuti non solo al contesto, ma anche ad un cambio generazionale sono un valore e anche una sfida che Ard ha deciso di intraprendere. Ilaria Raccanello e Luigi Gorza - CEO
Ilaria Raccanello - CEO
“Lavorare in Ard significa entrare a far parte di una realtà familiare italiana con una lunga tradizione nel settore, condividerne i valori, la cultura, i successi ed anche gli insuccessi, come avviene nella nostra vita. La nostra finalità è creare un ambiente di lavoro dove le persone vogliano rimanere, un luogo sicuro ed accogliente dove tutti possano imparare e crescere giorno per giorno. Qualità, trasparenza e flessibilità sono i principi che guidano le nostre relazioni con i clienti e con gli altri partner.”
Luigi Gorza - CEO
“Ard è il luogo dove la mia famiglia ha intessuto una parte fondamentale della sua storia e dove ha intrecciato i destini di molte persone, che sono divenute parte attiva dello sviluppo industriale di Padova e del suo territorio. Anche la mia vita, fin da ragazzo, ha visto momenti importanti in questa azienda e nel tempo ne è diventata parte integrante. Posso definire Ard come una realtà dove i valori portanti e le strategie di successo vengono tramandati di generazione in generazione, migliorandoli se necessario e adattandoli alla fisiologica evoluzione dell’azienda. In Ard il valore individuale si esprime in parallelo con la crescita collettiva, grazie a una organizzazione basata sulla progettualità, sulla formazione e su relazioni interpersonali stimolanti. Da 85 anni siamo presenti sul mercato e il nostro obiettivo è resistere fronteggiando il futuro con determinazione.”
Lavorare in ARD RACCANELLO SPA
In ARD Raccanello il benessere delle persone è un impegno quotidiano, fatto di ascolto, cura e azioni concrete. Siamo un’azienda familiare e questa identità si riflette nel modo in cui viviamo il lavoro: con relazioni dirette, attenzione ai bisogni reali e responsabilità verso chi contribuisce ogni giorno alla crescita dell’impresa, a partire dai reparti produttivi, dal laboratorio, dagli uffici e dalla rete commerciale. Per noi essere un Great Place To Work significa prima di tutto costruire un ambiente in cui le persone possano sentirsi rispettate, coinvolte e valorizzate. Non ci basta stare bene insieme, vogliamo creare le condizioni perché ciascuno possa lavorare con fiducia, crescere nel proprio ruolo e riconoscersi in un progetto comune. Per questo abbiamo avviato strumenti di ascolto, feedback e monitoraggio dell’esperienza lavorativa, utili a comprendere il clima aziendale e a trasformare le opinioni delle persone in azioni di miglioramento. Il nostro piano di wellbeing nasce da questa visione. Lavoriamo per favorire un equilibrio sano tra vita privata e lavoro attraverso un welfare aziendale che comprende: smart working, convenzioni con realtà del territorio e iniziative pensate per tutelare la salute. L’accordo di secondo livello rafforza questo impegno, introducendo misure concrete a supporto del benessere e della qualità della vita lavorativa. Non parliamo di benefit isolati, ma di un sistema che prova a rispondere ai bisogni delle persone nelle diverse fasi della loro esperienza in azienda. Una particolare attenzione è dedicata alla genitorialità, attraverso misure specifiche rivolte alle famiglie in una fase importante della loro vita. A questo impegno si affianca il sostegno alle nuove generazioni, anche grazie alla Borsa di Studio Gino Raccanello. Con queste politiche, l’azienda intende rafforzare il legame tra persone, impresa e futuro del territorio. La crescita professionale è un altro pilastro della nostra cultura. Offriamo percorsi di formazione continua, sia sulle competenze tecniche sia sulle soft skills, con programmi specifici per i diversi reparti e un’attenzione costante alla sicurezza sul lavoro. Investire sulle competenze significa dare alle persone strumenti per lavorare meglio, sentirsi più autonome e affrontare il cambiamento con maggiore consapevolezza. Promuoviamo anche la condivisione e celebriamo insieme i risultati raggiunti. L’azienda mette a disposizione un budget dedicato a momenti di incontro anche fuori dall’orario di lavoro, perché le relazioni informali sono spesso il collante più vero di una comunità aziendale. Lavorare in ARD Raccanello significa partecipare alla costruzione di un luogo di lavoro in cui benessere, crescita e senso di appartenenza non sono semplici dichiarazioni, ma esperienze quotidiane. Un ambiente in cui le persone possano sentirsi ascoltate, sostenute e valorizzate.
