auxiell
| Settore | Consulenza |
| Sede | Padova |
| Anno di fondazione | 2005 |
| Numero di dipendenti | 110 |
| Sito web | - |
Profilo azienda
Siamo un’azienda di consulenza che trasforma i processi per aumentare le performance aziendali Nello specifico analizziamo, riprogettiamo e trasformiamo i processi delle aziende in connessione con il loro modello di business. Lavoriamo con imprese che vogliono aumentare le proprie performance e per farlo hanno bisogno di processi efficaci, efficienti, attenti alle persone, digitali, sostenibili e profittevoli. Supportiamo l’evoluzione delle persone affinché possano avere un migliore impatto sul proprio contesto. Contemporaneamente realizziamo l’evoluzione del sistema organizzativo creando le condizioni perché le persone possano performare.
Certificazioni
Cosa ci contraddistingue
In auxiell crediamo che la crescita delle persone sia la chiave del nostro successo. Per questo investiamo costantemente nei nostri talenti, mettendo a disposizione risorse, strumenti e percorsi su misura per ogni fase del loro sviluppo professionale e personale. Attraverso il lavoro su processi aziendali complessi e l’esperienza maturata in organizzazioni di diversi settori, i nostri talenti acquisiscono competenze concrete su quattro macro-processi fondamentali: Delivery, Development, Demand e Deployment. La nostra proposta formativa si articola in due grandi aree: formazione curricolare e formazione extracurricolare, pensate per accompagnare ogni persona lungo un percorso completo di evoluzione. 🔹 La formazione curricolare è progettata per rafforzare le competenze tecniche e professionali richieste dal ruolo ricoperto. Si sviluppa attraverso tre tipologie di training, erogati con modalità differenti, per rispondere in modo puntuale e dinamico alle esigenze di crescita. 🔹 La formazione extracurricolare, invece, guarda oltre le competenze di ruolo: qui coltiviamo le soft skill, l’equilibrio personale e la capacità di pensare fuori dagli schemi. In quest’area rientrano iniziative come Update, Out of the Box e Well Being, pensate per arricchire il bagaglio personale e stimolare una crescita a 360 gradi. Inoltre, per rafforzare la coesione del team e promuovere una leadership efficace, organizziamo regolarmente attività di team building rivolte alle figure manageriali, con l’obiettivo di stimolare collaborazione, spirito di squadra e competitività. Per auxiell, “alzare l’asticella” nella formazione non è un’opzione, ma una scelta strategica. Un impegno concreto verso le nostre persone e verso i clienti, che si traduce in performance sempre più evolute, attuali e all’altezza delle sfide del mercato.
Lavorare in auxiell
In auxiell ogni talento ha l'opportunità di intraprendere un percorso di crescita , progettato per poter migliorare conoscenze, competenze e capacità, che prevede quattro ruoli principali: Consultant, Value Delivery Manager, Account Performance Manager, Account Relationship Leader. Questi step non sono da intendersi quali tappe obbligatorie del proprio percorso. In auxiell, infatti, diamo ai talenti la possibilità di stabilizzarsi nella posizione sentita come più affine e coltivare una maggiore autonomia e spendibilità all’interno delle organizzazioni.