binnova benefit
| Settore | Consulenza integrata - People | Strategy | Technology |
| Sede | Via Del Bosco Rinnovato 6, 20057, Assago |
| Anno di fondazione | 2022 |
| Numero di dipendenti | 14 |
| Sito web | https://www.binnova.it |
Profilo azienda
binnova nasce nel 2022 con una visione chiara: trasformare il mondo del business ispirando un paradigma più evoluto, capace di andare oltre il profitto economico e di generare un impatto positivo duraturo. La scelta di essere società benefit fin dalla nascita riflette questa visione e ci guida nel creare valore per persone, organizzazioni in tutti i contesti in cui operiamo. La nostra mission è Lead the Change! Trasformiamo persone e organizzazioni per costruire IMPRESE A PROVA DI FUTURO. Lo facciamo attraverso servizi di consulenza integrata in tre ambiti: People, sviluppando il potenziale delle persone e dei team; Strategy, creando strategie efficaci; Technology, implementando soluzioni che semplificano il lavoro e accelerano l’organizzazione. Le aziende a prova di futuro combinano agilità, anti-fragilità, innovazione e una visione a lungo termine. Si adattano rapidamente alle condizioni di mercato e anticipano le tendenze emergenti. Non solo sopravvivono alle crisi, ma prosperano, trasformando cambiamenti e incertezze in opportunità di crescita.
Certificazioni
I nostri dipendenti dicono di noi: Migliori Risultati
I Responsabili mostrano un interesse sincero per me non solo da un punto di vista professionale, ma anche personale.
Questo è un ambiente di lavoro sereno dal punto di vista psicologico.
Qui apprezziamo le persone che sperimentano nuove modalità di lavoro, indipendentemente dal risultato.
Il mio lavoro ha un significato particolare: non è "un lavoro come un altro".
In questa azienda le persone sono attente le une verso le altre.
I Responsabili mostrano apprezzamento per un lavoro ben fatto e per un impegno particolarmente intenso.
Credibilità
Rispetto
Equità
Orgoglio
Coesione
Cosa ci contraddistingue
"binnova è unica perché non ci limitiamo a fare consulenza: viviamo ciò che trasmettiamo. Ogni giorno mettiamo in pratica i principi che promuoviamo: la cultura dell’errore come opportunità di crescita, il valore della vulnerabilità come base per relazioni autentiche e la responsabilità di prenderci cura del benessere di chi sceglie di condividere con noi il proprio percorso professionale e umano. Mettiamo le persone al centro, dentro e fuori dall’azienda. La certificazione Great Place to Work, con un indice medio del 97% e del 100% come eccellente luogo di lavoro, dimostra che ciò che promuoviamo nelle aziende clienti – benessere, cultura della condivisione e fiducia – è prima di tutto radicato in noi. Ciò che ci rende unici inoltre è la nostra volontà di osare e cambiare. Accogliamo, analizziamo e affrontiamo sfide e punti di vista divergenti, sapendo che non vinceremo sempre, ma non smetteremo mai di provarci e imparare. Abbiamo sviluppato strumenti come il Future Proof Index per misurare quanto un’organizzazione sia a prova di futuro, e le nostre esperienze, dai kick-off di progetto agli Innovation Design Workshop, riducono le resistenze al cambiamento e facilitano la trasformazione. binnova è unica perché abbiamo scelto di essere Changemakers: non ci limitiamo ad adattarci al futuro, lo facciamo accadere, insieme." (Daniele Zorzoli – CEO binnova | Trainer & Executive Coach)
Giulio Federico Palmitessa - Design & Innovation Manager - Team Leader Practice Strategy
"Essere riconosciuti come un Great Place to Work rappresenta un traguardo e una promessa, verso chi lavora con noi oggi e verso chi sceglierà di unirsi a noi domani. Creare progetti, spazi e strategie per dare forma a un ambiente dove creatività, identità e innovazione si incontrano per costruire imprese a Prova di Futuro. Questa cultura aziendale orientata al design è il cuore del nostro brand e racconta ciò che siamo e ciò in cui crediamo."
Donatella Paoli Martorelli - Executive Coach - Team Leader Practice People
"Partecipare al progetto Great Place to Work è una straordinaria occasione per mettere ancora una volta al centro ciò che per noi conta davvero: le persone. È un ulteriore modo di ascoltare, migliorare e continuare a costruire un ambiente che non sia solo di lavoro, ma di evoluzione e benessere."
Lavorare in binnova benefit
In binnova crediamo nel principio "Human First" e lavoriamo ogni giorno per costruire un ambiente in cui le persone possano essere consapevoli, realizzate e felici. Formazione e coaching permeano la vita aziendale e sostengono la crescita personale e professionale, all’interno di un contesto che promuove equilibrio, serenità e soddisfazione. Per noi il benessere individuale è alla base del successo collettivo. Valorizziamo il contributo di ciascuno, riconoscendo l’impegno e celebrando i risultati raggiunti. Nel 2025 abbiamo dedicato oltre 600 ore ai binnova Insight, momenti di condivisione, confronto e apprendimento collettivo diventati parte stabile del nostro modo di crescere insieme, affiancati da un percorso di Mindfulness, perché il benessere passa anche dall’attenzione alla fisiologia. Queste iniziative rafforzano una cultura fondata sulla condivisione, sul feedback e sulla sicurezza psicologica: in binnova significa poter esprimere idee, sperimentare e dare o ricevere feedback in modo costruttivo, senza timore di giudizio e a tutti i livelli dell’organizzazione. In parallelo, abbiamo investito nello sviluppo organizzativo, formalizzando job description e percorsi di valutazione e crescita, con l’obiettivo di rendere sempre più chiari ruoli, responsabilità e opportunità di sviluppo. Abbiamo inoltre rafforzato il presidio dei temi People & Culture, integrando una figura dedicata a supportare nel tempo il benessere, lo sviluppo organizzativo e l’evoluzione della cultura aziendale. Crediamo infine in un modello di lavoro flessibile e sostenibile e adottiamo un vero smart working, che tutela il benessere e il work-life balance, permettendo a ciascuno di lavorare con efficacia e serenità.
