Enegan S.p.A.

Settore Luce, gas e telecomunicazioni
Sede Vinci (FI) - Grosseto (GR)
Anno di fondazione 2010
Numero di dipendenti 301
Sito web https://www.enegan.it/
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Profilo azienda

Nata a Firenze nel 2010 e attiva su tutto il territorio nazionale, Enegan è il trader pioniere dell’energia verde che offre servizi di fornitura di luce, gas e telecomunicazioni prestando la massima attenzione possibile all’ambiente, con l’obiettivo di azzerare le emissioni di CO2 di ogni cliente, incentivando il cambiamento sostenibile e l’innovazione. Enegan distribuisce, infatti, solo energia 100% verde, cioè energia elettrica derivante esclusivamente da fonti rinnovabili e certificata da Garanzia d’Origine (GO), un attestazione che dimostra l’origine rinnovabile delle fonti utilizzate dagli impianti qualificati. Enegan è inoltre attiva nei settori delle telecomunicazioni e dell’efficientamento energetico; in questo modo il cliente può affidarsi ad un’unica realtà per le varie forniture. Partner ideale per aziende, ma anche per privati, oggi Enegan Spa conta oltre 300 dipendenti, due sedi aziendali dislocate a Firenze e Grosseto, 900 agenti operanti in tutta Italia e un gruppo di aziende satelliti legate al core business di Enegan

Certificazioni

I nostri dipendenti dicono di noi: Migliori Risultati

Le persone qui vengono trattate in modo imparziale indipendentemente dall’orientamento sessuale.

95%

Quando una persona è assunta, viene fatta sentire la benvenuta.

89%

Sono orgoglioso/a di dire che lavoro per questa azienda.

82%

Quando vedo cosa siamo in grado di realizzare, provo un senso di orgoglio.

81%

Apprezzo il modo in cui contribuiamo al benessere della comunità.

79%

Ho intenzione di lavorare qui per un lungo periodo.

85%
68%

Credibilità

67%

Rispetto

62%

Equità

69%

Orgoglio

71%

Coesione

Cosa ci contraddistingue

Enegan è una realtà da sempre impegnata su temi di interesse attuale. Per questo il Gruppo, fin dalla sua nascita, ha deciso di essere parte attiva del cambiamento, confermando con forza il proprio impegno verso la sostenibilità. In un mondo caratterizzato, ogni giorno di più, da criticità climatiche, politiche e sociali, ha dimostrato solidità e capacità di produrre elevate performance sociali e ambientali senza tralasciare quelle economiche, coniugando la forte attenzione alla sostenibilità con una lungimirante strategia industriale. Consapevoli dell’impatto ambientale legato all’approvvigionamento dei materiali, Enegan riconosce la sua responsabilità in questo contesto e si impegna a promuovere soluzioni sempre più sostenibili per ridurre fino ad azzerare l’impatto delle sue attività. Il Gruppo continua ad attuare pratiche sostenibili in tutte le sue attività, promuovendo l’efficienza energetica, l’utilizzo di fonti rinnovabili e la riduzione delle emissioni in atmosfera. Allo stesso tempo, prosegue con convinzione a sostenere le comunità locali attraverso iniziative mirate, promuovendo la crescita economica equa e sostenibile. Con coerenza, il Gruppo ha continuato a mantenere il cliente al centro delle proprie attenzioni, mediante un servizio di customer care di eccellenza e grazie all’offerta di nuovi prodotti, come le soluzioni legate al fotovoltaico fuori standard. Non sarebbe possibile realizzare tutto ciò senza valorizzare il talento, l’unicità e la diversità di tutti i suoi collaboratori. Enegan mette in atto iniziative per supportare l’equilibrio tra vita privata e lavorativa e offre ai propri dipendenti corsi di formazione mirati che hanno l’obiettivo di ottimizzare il percorso professionale. Il nostro percorso continua, alimentato dall’energia delle persone, dalla fiducia dei nostri clienti e dalla convinzione profonda che solo un’impresa etica e lungimirante possa affrontare con successo le sfide di oggi e di domani. Con il contributo di tutti continueremo a generare valore, a innovare e a prenderci cura del mondo in cui viviamo. Perché sostenibilità, per Enegan, significa agire oggi pensando al domani.

Gianni Acciai - Vicepresidente Enegan S.p.A.


Siamo davvero orgogliosi di aver ottenuto il riconoscimento come Great Place to Work. La nostra filosofia, da sempre, si fonda sul mettere le persone al centro che siano clienti o dipendenti. Il grado di soddisfazione raggiunto con le percentuali dell’indagine conferma che stiamo facendo un ottimo lavoro sotto questo aspetto. Siamo convinti che avere un gruppo di persone soddisfatte ed appagate porti risultati positivi e contribuisca alla crescita aziendale, proprio come sta accadendo costantemente in Enegan.

Massimo Bismuto - Amministratore Delegato Enegan S.p.A.


La certificazione Great Place to Work rappresenta l’ennesimo fiore all’occhiello per la nostra azienda. Questo riconoscimento non parla di numeri, di procedure o di strategie, parla delle persone che compongono Enegan e che, quotidianamente, mettono il loro impegno e la loro professionalità al servizio dell’azienda, per raggiungere i traguardi che abbiamo ottenuto fino ad oggi. Il dato che più ci rende orgogliosi non è solamente il risultato finale, ma il fatto che oltre il 90% dei dipendenti abbia scelto di partecipare al sondaggio. Questo significa coinvolgimento, fiducia e che ognuno in Enegan si sente parte di qualcosa che vale la pena raccontare.

La voce dei nostri collaboratori

  • "L’attenzione alle persone. Qui non siamo numeri ma esseri umani. La comunicazione e il confronto diretto tra la Direzione e i collaboratori indipendentemente dal ruolo."

  • "La straordinaria capacità di sentirti protagonista nella crescita dell'azienda. Ognuno di noi ha la possibilità di rimboccarsi le maniche e dare il proprio contributo in qualsiasi ambito e questo fa di ENEGAN un'opportunità di crescita professionale unica nel suo genere. Difficilmente la vita ti mette davanti una possibilità del genere e non rimane che coglierla nella sua pienezza. L'imperfezione - che resiste nell'organizzazione - è una porta per accrescere la capacità di governare situazioni complesse. Chi lo capisce è fortunato."

  • "Un ambiente giovane e aperto alle iniziative. Great place to work è l'esempio di un iniziativa che l'azienda offre ai collaboratori per capire e valutare eventuali miglioramenti da porre."

  • "Qualsiasi necessità personale o lavorativa viene accolta dai miei colleghi e dal responsabile. Non ci sono rivalità e possiamo parlare apertamente. Abbiamo la stessa visione lavorativa e questo ci permette di lavorare in sintonia. Le vittorie di uno sono le vittorie di tutti, lavoriamo tanto in gruppo perché pensiamo che questo in molte occasioni possa fare la differenza. La condivisione delle informazioni ci permette di lavorare meglio e in maniera più efficacie."