EOLO SpA

Settore TELCO
Sede Busto Arsizio
Anno di fondazione 1999
Numero di dipendenti 610
Sito web https://www.eolo.it/home/chi-siamo.html
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Profilo azienda

EOLO è Società Benefit e operatore nazionale di telecomunicazioni, leader nel campo della banda ultra-larga wireless (FWA) per il mercato residenziale e delle imprese. Garantisce un accesso di qualità alla Banda Ultra Larga con un focus sulle aree caratterizzate dal digital divide. Copre oltre 7.000 comuni grazie a più di 4.200 BTS (ripetitori radio). Connette oltre 700.000 clienti, di cui 116.000 tra imprese, pubbliche amministrazioni e professionisti. EOLO conta su una rete di oltre 17.000 addetti fra collaboratori, installatori tecnici e partner commerciali sul territorio.

Certificazioni

I nostri dipendenti dicono di noi: Migliori Risultati

Le persone qui vengono trattate in modo imparziale indipendentemente dal sesso.

84%

I Responsabili riconoscono che gli errori commessi in buona fede fanno parte dell'attività lavorativa.

83%

I Responsabili si comportano in modo onesto ed etico nel loro lavoro.

82%

Quando una persona è assunta, viene fatta sentire la benvenuta.

88%

Le strutture delle nostre sedi contribuiscono a creare un buon ambiente lavorativo.

87%

Apprezzo il modo in cui contribuiamo al benessere della comunità.

82%
71%

Credibilità

72%

Rispetto

63%

Equità

64%

Orgoglio

70%

Coesione

Cosa ci contraddistingue

EOLO nasce da una convinzione semplice e potente: garantire l’accesso a Internet a famiglie e imprese in tutta Italia, superando barriere fisiche e geografiche grazie a una tecnologia wireless unica, pensata per portare la banda ultra-larga ovunque ce ne sia bisogno. Abbiamo conosciuto in prima persona il digital divide ed è da lì che nasce il nostro impegno: offrire a sempre più persone e aziende la libertà di scegliere dove vivere, studiare e lavorare, restando sempre connesse. Crediamo che la tecnologia abbia valore solo se genera opportunità reali e un impatto positivo sulle comunità. Questa visione guida il nostro modo di lavorare ogni giorno. Mettiamo passione, responsabilità e cura in ciò che facciamo, con l’obiettivo di offrire ai nostri clienti la miglior esperienza possibile e un servizio di connettività eccellente, “dove c’è un paese”. In EOLO le persone fanno la differenza: siamo uniti da un forte legame con i territori che serviamo e dalla volontà di restituire valore, costruendo insieme un futuro più connesso, inclusivo e sostenibile

Ilaria Pasquali - HR Director

“In EOLO, ciò che ci rende un Great Place To Work è la centralità delle persone. Crediamo che il benessere dei dipendenti sia essenziale per creare un ambiente positivo e proattivo, dove ognuno si sente valorizzato e ha il coraggio di agire oltre il proprio ruolo. Solo così possiamo garantire ogni giorno un servizio di connettività eccellente, in grado di offrire ai nostri clienti la libertà di scegliere dove vivere, studiare e lavorare restando sempre connessi”.

Guido Garrone - CEO

“Ciò che rende EOLO un Great Place To Work è la consapevolezza dell’utilità del nostro lavoro. Con passione e senso di responsabilità ogni giorno ci impegniamo per garantire un’esperienza di qualità ‘dove c’è un paese’, offrendo la miglior soluzione possibile di connettività nei borghi e nei piccoli comuni. È grazie a questo continuo lavoro di innovazione tecnologica che abbiamo l’ambizione di essere protagonisti dello sviluppo economico e sociale dei territori al di fuori dei grandi centri urbani”.

Lavorare in EOLO SpA

Il fattore determinante per il successo di EOLO, oltre alla sua rete e alla tecnologia proprietaria, sono le persone che hanno scelto di unirsi alla nostra squadra. Già dalle fasi di attraction e recruiting ricerchiamo talenti che possano contribuire in prima persona a portare "internet dove c'è un paese”. Le persone nella nostra azienda sono infatti coloro che incarnano i valori di EOLO e li vivono ogni giorno nel quotidiano. Responsabilità: abbiamo l'ambizione di prendere l'iniziativa in prima persona, agendo concretamente con entusiasmo, coraggio e determinazione. Unicità: abbiamo l'ambizione e l'orgoglio di distinguerci grazie alla qualità del servizio che offriamo ai nostri clienti. Trasversalità: abbiamo l'ambizione di lavorare in azienda e con i nostri partner costruendo relazioni aperte e trasparenti verso un obiettivo comune Dinamicità: abbiamo l'ambizione di vedere nell'innovazione delle opportunità di cambiamento, in cui esprimere tutto il nostro potenziale. Efficacia: abbiamo l'ambizione di «fare le cose giuste», utilizzando al meglio le risorse a disposizione nel rispetto di tempi e obiettivi.

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Candidati

La voce dei nostri collaboratori

  • “Quello che trovo davvero unico in questa organizzazione è l'attenzione autentica al benessere delle persone. Non si tratta solo di parole, ma di iniziative concrete: i corsi di formazione e le attività di empowerment non sono semplici strumenti professionali, ma vere opportunità per crescere a 360 gradi. Ad esempio, grazie ai programmi di sviluppo personale, sto imparando competenze che mi aiutano non solo nel lavoro quotidiano, ma anche nella vita di tutti i giorni. Questo dimostra che l'azienda investe davvero sulle persone, creando un ambiente dove sentirsi valorizzati e motivati.”

  • “La combinazione tra fiducia, autonomia operativa e collaborazione autentica tra colleghi. Uno degli aspetti più speciali è la forte disponibilità delle persone ad aiutarsi, anche tra team diversi… Un altro elemento distintivo è la libertà di proporre idee e miglioramenti: quando qualcuno segnala un’opportunità o un processo da ottimizzare, viene ascoltato e spesso coinvolto direttamente nella soluzione. Vedere le proprie proposte diventare realtà fa sentire realmente parte del percorso dell’azienda.”

  • “Buon rapporto tra i colleghi e i responsabili, si cerca sempre di aiutarsi a vicenda in caso di difficoltà”

  • “L'attenzione verso i clienti e il senso di appartenenza ad una società che è importante per lo sviluppo dell'Italia… La possibilità di contare sui propri colleghi e responsabili al momento del bisogno.”