Fiabilis

Settore Consulenza - Ottimizzazione costi del lavoro
Sede Via B. Rucellai, 37/A - 20126 Milano
Anno di fondazione 2013
Numero di dipendenti 40
Sito web https://www.fiabilis.it
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Profilo azienda

Collaboriamo con imprese che vogliono attivare la leva dell’efficienza come motore di crescita. Andiamo oltre il risparmio: generiamo impatto reale e duraturo intervenendo su sistemi organizzativi e di gestione. Il nostro modello di ottimizzazione del costo del lavoro garantisce solidità, rigore e compliance, grazie alla professionalità del nostro Gruppo. La nostra forza è la capacità di leggere i dati per guidare l’evoluzione delle organizzazioni, interpretando il cambiamento da più prospettive. Il nostro valore nasce da un metodo solido e proattivo, che trasforma i dati in leve di crescita. Grazie alla sinergia tra competenze giuslavoristiche, fiscali e HR e all’uso di strumenti avanzati di data analysis e business intelligence, individuiamo opportunità e costruiamo strategie che generano vantaggio competitivo. Non ci fermiamo all’ottimizzazione: integriamo le evidenze nei processi decisionali, rafforzando governance, continuità e reputazione. Fiabilis è più di un partner: è un ecosistema multidisciplinare che accompagna le imprese nel cambiamento con professionalità, innovazione e visione. Per noi, il successo si misura nella capacità di generare impatto positivo e duraturo, trasformando ogni sfida in opportunità. Creiamo valore per restituire vitalità al sistema e nuove possibilità per persone, imprese e comunità. Oggi siamo protagonisti di un nuovo modo di fare impresa, in cui l’efficienza diventa impatto, autonomia e rigenerazione.

Certificazioni

I nostri dipendenti dicono di noi: Migliori Risultati

Le persone vengono incoraggiate a trovare un equilibrio tra lavoro e vita privata.

100%

Quando una persona è assunta, viene fatta sentire la benvenuta.

98%

Credo che i nostri clienti valuterebbero molto positivamente il servizio che offriamo loro.

98%

Posso assentarmi dal lavoro quando penso di averne bisogno.

98%

Qui le persone festeggiano gli eventi speciali.

95%

Qui le persone sono molto responsabilizzate.

95%
86%

Credibilità

89%

Rispetto

87%

Equità

85%

Orgoglio

91%

Coesione

Cosa ci contraddistingue

Fiabilis Italia è un luogo dove fiducia, inclusione ed energia si trasformano in opportunità di crescita. Crediamo nella libertà di pensiero, nel valore dell’ascolto e nella forza dell’apprendimento continuo: ogni esperienza è un’occasione per innovare e migliorare. È dall’incontro delle differenze e da un’autentica cultura dell’inclusione che nasce un ambiente aperto, in cui imparare, sperimentare e migliorare insieme diventa parte essenziale del nostro percorso. Il nostro modello di lavoro si fonda su flessibilità e benessere autentico. Non consideriamo il benessere un benefit, ma la base di una cultura sostenibile. Per questo promuoviamo orari flessibili, smart working e un clima che incoraggia creatività, collaborazione e sperimentazione. Crediamo che il lavoro possa essere stimolante e piacevole, per noi i momenti di confronto e aggregazione rafforzano il senso di appartenenza e alimentano entusiasmo e creatività: il futuro si costruisce insieme. La nostra energia quotidiana nasce dalla curiosità, dalla perseveranza e dall’entusiasmo. Perché il futuro non è una meta da raggiungere: è un progetto da costruire insieme, rendendo l’innovazione più umana, autentica e responsabile.

Guido Cecchini - Founder & Ceo @ Good Impact Italia


Ci sono organizzazioni che inseguono il riconoscimento, e altre che lo rendono quasi una conseguenza naturale del modo in cui trattano le proprie persone. In Fiabilis è sempre stato così. Non servono slogan: la qualità di un ambiente di lavoro si misura nelle scelte quotidiane, nella fiducia che si costruisce un passo alla volta, nella responsabilità condivisa. Questo riconoscimento non è un trofeo, è uno sguardo dall’esterno che conferma ciò che le persone vivono dentro. E se continua ad arrivare, significa che il valore che diamo alle persone non è un’intenzione: è un fatto.

Fernanda Peterson - CEO Fiabilis Italia


In Fiabilis il talento guida il cambiamento. Qui ogni idea conta, ogni voce viene ascoltata, ogni sfida diventa occasione di crescita. L’innovazione nasce da chi osa sperimentare: chi mette in discussione lo status quo, prova nuove soluzioni e trasforma le idee in azioni concrete. Sperimentare significa scegliere strade sostenibili, combinando creatività e responsabilità per generare un impatto positivo sulle persone, sull’azienda e sulla comunità. Il futuro non è una meta lontana: è quello che costruiamo insieme, oggi, passo dopo passo.

Lavorare in Fiabilis

Ogni persona è protagonista del proprio percorso. Definiamo piani di sviluppo personalizzati che uniscono crescita professionale e realizzazione personale. La leadership è partecipativa, orientata all’ascolto e alla valorizzazione dei talenti. La parità di genere è una realtà consolidata: oltre il 53% dei nostri collaboratori sono donne e il 75% di loro ricopre ruoli manageriali. Per noi, diversità significa innovazione e valore. La sostenibilità non è un obiettivo, ma il nostro modo di essere. Significa costruire un’organizzazione solida, innovativa e capace di generare valore economico, sociale e umano. Per questo abbiamo creato il Team ESG Fiabilis Italia, impegnato a tradurre i principi ESG in azioni concrete e continuative, coinvolgendo tutta l’organizzazione in un percorso di consapevolezza e impatto positivo. Il nostro viaggio è in costante evoluzione: ogni traguardo è energia per il prossimo passo. Per noi, sostenibilità è sinonimo di successo condiviso.

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Candidati

La voce dei nostri collaboratori

  • "Cosa rende unica Fiabilis? L'attenzione mostrata durante la mia recente paternità. Il fatto che i responsabili ascoltano sempre le mie proposte lavorative, anche se particolari, difficili o di non immediato e scontato ritorno economico; la possibilità di confrontarsi sempre a tutti i livelli."

  • "Questa azienda punta a frati star bene, soprattutto a conciliare vita privata e lavoro e normalmente non è scontata questa cosa in latri lavori."

  • "L'attenzione che c'è al benessere dei dipendenti è qualcosa di straordinario, iniziative come l'orario estivo e tutti i benefit che ci danno sono speciali.”

  • "Vedo nelle persone che lavorano a stretto contatto con me la voglia di fare sempre meglio, di ottimizzare i processi per renderli più efficaci, di sperimentare nuovi percorsi con curiosità e tutto ciò mi da un'energia fortissima.”