HNH Hospitality
| Settore | Ospitalità | Hotel & Resort |
| Sede | Venezia |
| Anno di fondazione | 1999 |
| Numero di dipendenti | 1100 |
| Sito web | https://www.hnh.it |
Profilo azienda
HNH Hospitality è uno dei principali operatori indipendenti italiani nel segmento della gestione di hotel e resort a 4 e 5 stelle. Nato nel 1999 dall’intuito imprenditoriale e dall’esperienza alberghiera della famiglia Boccato, oggi il Gruppo conta una sede direzionale ubicata a Venezia Mestre e diciotto strutture (più quattro in pipeline) situate in città come Milano, Torino, Bergamo, Verona, Padova, Trieste, Bologna e Gorizia, e in destinazioni a più forte vocazione turistica come Roma, Venezia, Jesolo, Sicilia e Sardegna. Lo sviluppo nelle grandi città viene spesso accompagnato da grandi brand internazionali quali Hilton, IHG, Accor, Radisson e Best Western, attraverso contratti di franchising. Passione, qualità dei servizi offerti, sviluppo delle nostre risorse umane e una continua ricerca di efficienza economica guidano la nostra strategia di sviluppo.
Certificazioni
I nostri dipendenti dicono di noi: Migliori Risultati
Le persone qui vengono trattate in modo imparziale indipendentemente dall’orientamento sessuale.
Le persone qui vengono trattate in modo imparziale indipendentemente dall’origine etnica.
Le persone qui vengono trattate in modo imparziale indipendentemente dal sesso.
Quando una persona è assunta, viene fatta sentire la benvenuta.
Sono convinta/o che nella mia azienda si ricorrerebbe al licenziamento solo come ultima risorsa.
Questo è un luogo di lavoro fisicamente sicuro.
Credibilità
Rispetto
Equità
Orgoglio
Coesione
Cosa ci contraddistingue
Da sempre passione, qualità dei servizi offerti e una continua ricerca di efficienza economica guidano la strategia di sviluppo che caratterizza HNH Hospitality. Ripercorrendo le tappe della nostra crescita, questa è stata possibile grazie ad una Comunità di Persone che è cresciuta negli anni e che ha sposato un progetto e una visione comune, ha condiviso valori, tempo, competenze. Con tale consapevolezza ci prepariamo ad affrontare i cambiamenti e le sfide che ci aspettano. Lo faremo continuando a rispettare, tutelare e valorizzare le nostre Persone, nella convinzione che le Risorse Umane saranno sempre più un fattore critico di successo per il benessere e la crescita della nostra azienda. La gestione dei rapporti interpersonali e professionali deve essere improntata a garantire il rispetto reciproco, consapevoli delle differenti individualità e professionalità. Luca Boccato, CEO
Costabile Giordano - Chief Human Resources Officer
“HNH Hospitality è cresciuta anche grazie alla capacità che ha avuto di far crescere internamente i propri talenti. Sono molte le Persone che hanno iniziato un percorso di crescita che li ha portati a ricoprire oggi posizioni di responsabilità nella nostra sede e nei nostri hotel. Siamo impegnati nel rafforzare e far crescere una comunità la quale condivide valori comuni e che giornalmente si impegna con passione mettendo a disposizione le proprie esperienze e competenze nel rispetto delle diverse sensibilità.”
Lavorare in HNH Hospitality
Lavorare in HNH Hospitality significa entrare a far parte di una comunità di persone che da anni partecipa ad un progetto di crescita umana e professionale. La nostra cultura integra i valori tradizionali di un'azienda famigliare fortemente orientata all'ospitalità con una visione manageriale orientata alla maggiore efficienza economica ed organizzativa. I rapporti umani sono informali, la struttura e gli organigrammi sono piuttosto orizzontali, cosa che permette alla Direzione di non perdere il contatto con chi lavora sul campo e con gli ospiti. Siamo convinti che i nostri collaboratori siano il fattore critico di successo per il raggiungimento degli obiettivi e per il mantenimento dei nostri standard qualitativi. Lavorare con noi significa crescere professionalmente e fare squadra, mettere l’ospite al centro non tralasciando alcun dettaglio. Lavorare in HNH Hospitality permette di inserirsi nel contesto giusto per investire in un progetto a lungo termine in sinergia con la crescita e la strategia di sviluppo del Gruppo nei prossimi anni.
