Jet HR
| Settore | HR Tech |
| Sede | Milano |
| Anno di fondazione | 2023 |
| Numero di dipendenti | 200 |
| Sito web | https://www.jethr.com/ |
Profilo azienda
Odiamo la burocrazia. Per questo abbiamo ripensato il modo di fare HR, eliminando tutto ciò che è macchinoso. Jet HR è il nuovo modo di assumere, gestire e pagare il personale in Italia: stipendi, presenze, ferie, welfare, sicurezza e molto altro. Tutto in un’unica piattaforma digitale. Siamo finanziati dai migliori fondi VC (Base10, Picus Capital, Exor Ventures, Italian Founders Fund e molti altri), dai migliori imprenditori italiani (i fondatori di Casavo, Satispay, Scalapay, Bending Spoons, Musixmatch, Talent Garden, Oyster HR, ecc.) e dai migliori manager del settore HR.
Certificazioni
I nostri dipendenti dicono di noi: Migliori Risultati
Qui le persone sono molto responsabilizzate.
I Direttori conducono l'azienda con competenza.
I Responsabili si comportano in modo onesto ed etico nel loro lavoro.
Quando vedo cosa siamo in grado di realizzare, provo un senso di orgoglio.
I Direttori hanno una visione chiara degli obiettivi aziendali e di come raggiungerli.
Posso porre ai Responsabili qualsiasi domanda ragionevole ed ottenere una risposta franca.
Credibilità
Rispetto
Equità
Orgoglio
Coesione
Cosa ci contraddistingue
L’Italia è conosciuta come il paese della burocrazia. Questa burocrazia è uno dei motivi riconosciuti per cui l’economia Italiana ristagna. La missione di Jet? Eliminare la burocrazia dal fare impresa in Italia. Cos’è la burocrazia? Sono ore passate a decifrare normative, riempire moduli, attendere approvazioni e correggere gli inevitabili errori umani. Jet è la soluzione: una piattaforma unica per semplificare e automatizzare tutta l’area amministrativa di un'azienda italiana. Il nostro lavoro è trasformare il modo in cui le aziende assumono, pagano e gestiscono le persone. Se avremo successo, 1 dipendente su 5 in Italia sarà pagato tramite Jet HR.
Lavorare in Jet HR
Lavorare in Jet HR è diverso da qualsiasi altra azienda in Italia. Da noi avrai sempre ownership totale: sei tu a guidare come migliorare i processi e come usare la tecnologia per massimizzare l'impatto del tuo lavoro. Lavorerai con colleghi forti, persone così in gamba che potrai solo migliorare molto in fretta. Vivrai una crescita rapida: Jet HR cresce velocemente e le persone crescono con Jet, anche in ruoli con maggiore responsabilità. Ti garantiamo alta flessibilità: lavoriamo per obiettivi, nessuno controlla i minuti che sei online o in call, sta a te gestire il tuo lavoro. Infine, l'impatto è concreto: siamo una start-up e ognuno dà un contributo essenziale e visibile alla crescita di Jet HR.
