LEAS SPA
| Settore | Automazione e robotica |
| Sede | Via Gian Lorenzo Bernini, 74 - San Giorgio In Bosco-Pd |
| Anno di fondazione | 1973 |
| Numero di dipendenti | 159 |
| Sito web | https://leas.eu/it/ |
Profilo azienda
Leas i progetti più innovativi e sfidanti di automazioni industriali integrate e macchine speciali per la saldatura, l'assemblaggio di componenti e prodotti in lamiera. Le soluzioni di automazione Leas si rivolgono a settori e applicazioni diversi, accomunati dalla filosofia comune delle 4P: precisione, produttività, protezione e payback. Lo scopo dell'zienda è contribuire ad un futuro sostenibile, in linea con gli obiettivi dell'agenda 2030 e i protocolli internazionali per lo Sviluppo Sostenibile. La valorizzazione del capitale umano è uno dei valori fondanti dell'azienda che essa promuove attraverso un ambiente di lavoro sereno, che premia l'onestà intellettuale e la crescita personale. Per questo motivo è nata GrowHub, uno spazio di incontro e scambio dove il know-how maturato diventa un'opportunità di crescita condivisa.
Certificazioni
I nostri dipendenti dicono di noi: Migliori Risultati
Le persone qui vengono trattate in modo imparziale indipendentemente dall’orientamento sessuale.
Le persone qui vengono trattate in modo imparziale indipendentemente dal sesso.
Quando vedo cosa siamo in grado di realizzare, provo un senso di orgoglio.
Posso assentarmi dal lavoro quando penso di averne bisogno.
Qui le persone festeggiano gli eventi speciali.
Quando una persona è assunta, viene fatta sentire la benvenuta.
Credibilità
Rispetto
Equità
Orgoglio
Coesione
Cosa ci contraddistingue
La strategia che ci contraddistingue e che sta alla base del nostro successo si fonda proprio sul mantenere in equilibrio la soddisfazione di tutti i nostri "clienti": I clienti esterni che ogni giorno ci scelgono per le nostre soluzioni innovative, le nostre politiche di sostenibilità e la qualità delle relazioni. I clienti interni, i nostri collaboratori, che quotidianamente dimostrano impegno e partecipazione nel costruire insieme qualcosa di significativo. Crediamo fermamente che questo equilibrio sia essenziale per realizzare un'impresa che non solo prospera economicamente, ma che fa davvero la differenza nel mondo.
Debora Testa - HR Manager
In Leas, il benessere dei dipendenti è considerato fondamentale per il successo aziendale. L'azienda si impegna a creare un ambiente di lavoro basato su fiducia, valorizzazione del talento e innovazione continua. L'obiettivo è promuovere uno spazio inclusivo che favorisca la crescita professionale e la collaborazione, dove i team lavorano insieme con passione, impegno e rispetto reciproco per raggiungere obiettivi ambiziosi.
Giacomo Zilio - Saldatore
Quando sono arrivato in Leas ho trovato fin da subito un ambiente accogliente e collaborativo, dove tutti, dal datore di lavoro all'ultimo arrivato, mi hanno fatto sentire a mio agio. È stato subito chiaro che l'azienda era ben strutturata, un ambiente in cui si rispettano le regole e le persone e dove i compiti sono ben definiti. Leas ha valorizzato fin da subito la mia esperienza e le mie capacità, offrendomi opportunità di crescita continua.
Lavorare in LEAS SPA
Mettiamo le persone al centro per offrire un'esperienza lavorativa di eccellenza, promuovendo una cultura basata sul coinvolgimento, il rispetto, la parità di genere e l’ascolto, con l’obiettivo di raggiungere insieme performance straordinarie. L'innovazione continua e la digitalizzazione sono al cuore di un modello operativo che privilegia unità dinamiche e gerarchie fluide, orientate al risultato e alla soddisfazione del cliente. Crediamo nell'empatia e nel mantenere un ambiente di lavoro sereno, dove ciascuno può essere se stesso, dove l'onestà intellettuale e la crescita personale sono premiate. Investiamo nella formazione e nello sviluppo del nostro capitale umano, offrendo opportunità per acquisire nuove competenze tecniche e relazionali, consapevoli che questo permette a ogni individuo di esprimere il proprio potenziale e sviluppare i propri talenti in tutte le aree. Eccellenza, miglioramento continuo, proattività, lavoro di squadra e passione per le nuove sfide sono i valori che ci guidano. Siamo convinti che le idee migliori nascano quando c’è spazio per farle crescere: uno spazio per confrontarsi, creare, ma anche per ricaricarsi e tornare con nuove prospettive. Abbiamo creato un ambiente in cui le persone possono riunirsi, scambiare idee e, più semplicemente, rigenerarsi tra un impegno e l’altro, anche attraverso il gioco, perché la sana competizione stimola lo spirito di squadra. Tra una partita al simulatore e un colpo al calcetto, costruiamo un ambiente dinamico, stimolante e umano.
