Mia-Platform

Settore Information Technology
Sede Via Imbonati, 18 - Milano
Anno di fondazione 2016
Numero di dipendenti 110
Sito web https://mia-platform.eu/
  • Instagram
  • Linkedin
  • X

Profilo azienda

Siamo un’eccellenza mondiale del software con base a Milano. Abbiamo portato sul mercato una delle prime soluzioni al mondo per la realizzazione end-to-end di piattaforme digitali cloud native. Siamo nati in Italia nel 2016 e abbiamo costruito una forte presenza nel mercato nazionale e internazionale, con 2 uffici (Milano e Londra) e una rete globale di partner strategici composta da oltre 30 system integrator, società di consulenza e provider tecnologici.Gartner, società di ricerca, consulenza e analisi in ambito IT, ha menzionato Mia-Platform come Cool Vendor nel report 2021 “Cool Vendors for Software Engineering Technologies” e nel report Hype Cycle™ for Cloud Platform Services, 2024 come uno dei Representative Vendor per la categoria Front-End Cloud technology.La nostra crescita è stata riconosciuta in numerose classifiche sia a livello nazionale che internazionale. Per 4 anni consecutivi, l’azienda è nominata fra le prime tech companies nelle classifiche italiane Campione della Crescita di Repubblica e Leader della Crescita de Il Sole 24 Ore, e nella classifica internazionale del Financial Times FT 1.000: Europe’s Fastest Growing Companies.Oggi siamo un Gruppo di 130 dipendenti e continuiamo a guardare al futuro con grande ambizione e attenzione allo sviluppo sostenibile.

Certificazioni

I nostri dipendenti dicono di noi: Migliori Risultati

Quando una persona è assunta, viene fatta sentire la benvenuta.

97%

Qui posso essere me stesso/a.

92%

Credo che i nostri clienti valuterebbero molto positivamente il servizio che offriamo loro.

83%

I Responsabili riconoscono che gli errori commessi in buona fede fanno parte dell'attività lavorativa.

92%

Apprezzo il modo in cui contribuiamo al benessere della comunità.

77%

Le strutture delle nostre sedi contribuiscono a creare un buon ambiente lavorativo.

98%
76%

Credibilità

78%

Rispetto

75%

Equità

67%

Orgoglio

89%

Coesione

Cosa ci contraddistingue

Mettiamo assieme i migliori talenti e ci divertiamo a imparare sperimentando soluzioni e linguaggi sempre innovativi. Lavoriamo in un ambiente creativo e Agile e abbiamo capito che per raggiungere i nostri ambiziosi obiettivi serve determinazione e divertimento.

Michel Murabito


“Lavorare in Mia-Platform è un’esperienza straordinaria, piena di crescita e arricchimento personale, in un ambiente dove la collaborazione e il sostegno dei colleghi sono la norma.”

Francesca Fazzari


“Mia-Platform è un luogo di lavoro sfidante e avvincente ma che riesce allo stesso tempo a farti sentire di casa.”

Lavorare in Mia-Platform

Siamo certificati come “Great Place to Work”, un posto felice per chi ci lavora: è il risultato dell’indagine condotta tra i dipententi di Mia-Platform dalla società leader nella valutazione degli ambienti di lavoro. Abbiamo grande passione per il nostro lavoro. Ci piace scrivere test e codice di qualità. Miglioriamo con Code Review e Unconference e investiamo nella formazione con corsi e libri. Partecipiamo sempre ad eventi e conferenze: là dove si parla di codice, siamo presenti. Lavoriamo in Agile e siamo felici. Crediamo che il talento di ciascuno sia la migliore risorsa a disposizione del team. Cresciamo e miglioriamo attraverso il confronto continuo e la formazione. Siamo concreti e ambiziosi. Abbiamo a cuore la realizzazione di ciascuno.

Lavora con noi!

Scopri come unirti al nostro team

Candidati

La voce dei nostri collaboratori

  • "Penso che il rapporto con i colleghi ed il clima generale di positività ed inclusione delle persone sia un punto di eccellenza di quest'azienda. Inoltre, assumendo che esista l'opportunità, c'è un forte incentivo a crescere professionalmente e a prendersi gradualmente sempre più responsabilità"

  • "I colleghi tecnici sono molto skillati e si usano tecnologie all'avanguardia"

  • "La cultura di scambio di feedback e il continuo confronto tra dipendenti sono qualcosa di molto forte e unico rispetto ad esperienze precedenti. Si sente un forte senso di spirito di squadra e di coesione verso l'obiettivo in tutta l'azienda"

  • "Formazione: la formazione è vista come un punto centrale della compensation del dipendente, e questo è fondamentale e per certi versi unico nel panorama italiano. Specialmente per un'azienda di questa queste dimensioni; - Ambizione a crescere: anche questa è una caratteristica rara qui in Italia, ovvero la volontà a continuare a crescere e guardare agli altri mercati"