Refresco Italia spa

Settore Food & Beverage
Sede Cadorago (CO)
Anno di fondazione 2011
Numero di dipendenti 544
Sito web https://www.refresco.it
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Profilo azienda

Refresco Italia nasce nel 2011 dall’acquisizione di Spumador, società storica Italiana del settore beverage, da parte del gruppo Refresco ed è, ad oggi, frutto della fusione di due società, Spumador e Recoaro, acquisita - quest'ultima - il 1° marzo 2017. Refresco Italia ha sei stabilimenti produttivi sul territorio italiano e rappresenta uno dei maggiori produttori di bevande, con un portafoglio prodotti che include acque minerali, bevande gassate, tè, bevande sportive e isotoniche, succhi di frutta e prodotti alcolici. Vanta una leadership nella produzione di private label grazie al suo forte know-how, all’attenzione verso la qualità e all’ampia gamma di servizi che offre e il suo portafoglio clienti include i maggiori Retailer nazionali e internazionali e grandi aziende di marca. Ha in comune con tutte le altre Buniness Unit del gruppo una vasta conoscenza delle tendenze del mercato, delle preferenze dei consumatori locali, delle formule dei prodotti, delle materie prime e delle nuove tecnologie di produzione. La nostra visione è "portare le nostre bevande su ogni tavola" e continuare a crescere aprendoci a nuovi mercati e nuove opportunità. Cerchiamo sempre di operare in maniera sostenibile mettendo al centro le Persone che rappresentano il cuore dell'Azienda, i Processi monitorando costantemente il consumo di energia, acqua e stando attenti agli sprechi, e i Prodotti sempre più salutari e derivanti da materie prime sostenibili.

Certificazioni

I nostri dipendenti dicono di noi: Migliori Risultati

Le persone qui vengono trattate in modo imparziale indipendentemente dall’orientamento sessuale.

87%

Le persone qui vengono trattate in modo imparziale indipendentemente dall’origine etnica.

86%

Posso assentarmi dal lavoro quando penso di averne bisogno.

84%

Sono convinta/o che nella mia azienda si ricorrerebbe al licenziamento solo come ultima risorsa.

84%

Qui le persone festeggiano gli eventi speciali.

83%

Quando vedo cosa siamo in grado di realizzare, provo un senso di orgoglio.

82%
68%

Credibilità

66%

Rispetto

63%

Equità

71%

Orgoglio

70%

Coesione

Cosa ci contraddistingue

Siamo una realta’ agile ed in crescita, siamo responsabili e cerchiamo di migliorarci giorno dopo giorno. La grande passione per quello che facciamo ci caratterizza a tutti i livelli e in tutte le aree aziendali. Le persone si comportano in modo trasparente sia al nostro interno che con i nostri clienti e fornitori. Questi valori sono stati essenziali per farci arrivare dove siamo oggi e continuano a guidarci nella giusta direzione per raggiungerei i nostri obiettivi. Per noi  GPTW e’ uno strumento prezioso di ascolto di tutte le nostre persone per  misurarci e cercare di fare sempre meglio. Claudio Ciavattini AD Refresco ITALIA

Tullio Tiozzo - Manufacturing & Strategic Operations Director

“Ritengo che il valore delle nostre persone sia la base fondamentale per poter cogliere le sfide presenti e future. GPTW ci aiuta a capire le aree di miglioramento per poterle sempre implementare, e rendere il nostro posto di lavoro sempre migliore. La qualità di vita e l’appartenenza all’azienda dei nostri colleghi contribuisce in modo determinate alla ricerca dell’ eccellenza in tutte le nostre aree aziendali.”

Stefano Zani - HR Director

“Per il terzo anno consecutivo Refresco Italia ha ottenuto la certificazione GPTW! Un importante riconoscimento che si basa sulla valutazione effettuata dalle nostre Persone che ogni giorno dedicano energia e passione alle attività ed al proprio lavoro negli stabilimenti produttivi e negli uffici sul territorio nazionale. Oltre al riscontro ricevuto relativo all'indice di fiducia, siamo orgogliosi dell'alto livello di partecipazione al sondaggio. Non esistono organizzazioni perfette. E anche Refresco Italia vuole continuare a migliore costruendo sui feedback e sui commenti condivisi da parte di tutti, il proprio percorso di miglioramento, per continuare ad investire sul futuro e sulla sostenibilità intrinseca della propria organizzazione e cioè sulle Persone che ne fanno parte.”

Lavorare in Refresco Italia spa

Lavorare in Refresco significa far parte di una grande famiglia, il rapporto con i colleghi e il clima collaborativo sono i nostri punti di forza che rendono unica questa azienda. Le Persone condividono cinque valori chiave che vivono quodidianamente: imprenditorialità, eccellenza, agilità, passione e responsabilità. In un mercato fortemente dinamico ed in costante cambiamento i nostri dipendenti si trovano ad affrontare nuove sfide e ad apprendere sempre qualcosa di nuovo. Investire sulle persone per noi è di fondamentale importanza per cogliere ogni giorno nuove nuove opportunità e offrire ai nostri clienti prodotti e servizi eccellenti ed innovativi. Al centro della nostra attenzione c'è sempre la sicurezza dei nostri dipendenti, per questo nei nostri stabilimenti vige il motto "Safety First". Gli impianti sono di ultima generazione ma la differenza la fanno le nostre persone con il loro comportamento e la loro cultura che garantiscono sempre un ambiente di lavoro sicuro.

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Candidati

La voce dei nostri collaboratori

  • "L'agilità nell'affrontare problematiche di lavoro sia dai colleghi, sia dai Responsabili e Direttori della mia area, fa sì che non stagnino questioni aperte per tempo e che la nostra attività di tutti i giorni non ne venga rallentata. La struttura organizzativa poco gerarchizzata rende la comunicazione con i Direttori-Responsabili snella e proficua. L'assegnazione di obiettivi ad ognuno di noi, e il nostro coinvolgimento in tutti i cambiamenti/novità aziendali mi rende consapevole della direzione in cui l'azienda, e io insieme a lei, stiamo andando."

  • "Abbiamo tutti una forte propensione al risultato e siamo tutti coesi quando si tratta di raggiungere un obiettivo, i momenti di scontro e confronto, anche duro a volte, non impattano sul risultato ma diventano spunto per imparare e migliorarsi."

  • "Sicuramente il senso di famiglia e di collaborazione che si respira. Questo clima permette a ciascuno di esprimersi liberamente, senza timore, e di condividere idee e soluzioni. Sapere di poter contare sui colleghi rende il lavoro più piacevole e favorisce una risoluzione dei problemi più efficace, trasformando ogni sfida in un’opportunità da affrontare insieme."

  • "Penso che un punto di forza sic che in questa organizzazione si da molta importanza alla sicurezza dei lavoratori. si cercano continuamente le soluzioni migliori per far lavorare il personale in sicurezza. Un altro punto di forza penso che sia l'efficientamento delle linee produttive, che stanno portando ad avere un maggior numero di bottiglie prodotte con un minor impiego di risorse. il personale può così mantenere dei ritmi lavorativi più sostenibili."

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