Techdow

Settore BIOTECH PHARMA
Sede Assago
Anno di fondazione 2017
Numero di dipendenti 15
Sito web https://www.techdow.it
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Profilo azienda

Techdow Pharma Italy, multinazionale farmaceutica parte della holding Hepalink, è la maggior produttrice mondiale di eparina, leader assoluta di mercato e prima big pharma cinese ad aver ricevuto l’autorizzazione alla vendita dei propri farmaci sul mercato europeo dopo UK, Germania e Polonia. Oggi l’azienda è il punto di riferimento nelle soluzioni preventive e terapeutiche per gli eventi tromboembolici, ma pronta ad allargare il proprio impegno anche in altre aree terapeutiche.

Certificazioni

I nostri dipendenti dicono di noi: Migliori Risultati

Quando vedo cosa siamo in grado di realizzare, provo un senso di orgoglio.

100%

Mi vengono date le risorse e gli strumenti per svolgere il mio lavoro.

100%

Tutto considerato, direi che questo è un eccellente luogo di lavoro.

100%

Le persone qui vengono trattate in modo imparziale indipendentemente dall’origine etnica.

100%

Quando una persona è assunta, viene fatta sentire la benvenuta.

100%

I Responsabili sono disponibili ed è facile parlare con loro.

100%
93%

Credibilità

92%

Rispetto

93%

Equità

93%

Orgoglio

92%

Coesione

Cosa ci contraddistingue

I risultati che la nostra azienda ha raggiunto sono motivo di grande orgoglio, ma soprattutto rappresentano il frutto del lavoro straordinario delle persone che ne fanno parte. Ogni traguardo conquistato è stato possibile grazie alla professionalità, alla passione, al senso di responsabilità e appartenenza che tutte le persone che lavorano in Techdow dimostrano ogni giorno. Come Amministratore Delegato, considero questo successo un patrimonio collettivo, costruito con impegno, fiducia reciproca e capacità di affrontare insieme anche le sfide più complesse. A tutti loro va il mio più sincero ringraziamento: sono il vero motore della crescita e dei risultati che oggi possiamo celebrare con soddisfazione e guardando al futuro con grande fiducia.» Giorgio Foresti Amministratore Delegato

Techdoniani


Ciò che rende questa organizzazione un ambiente di lavoro speciale è la combinazione tra collaborazione, fiducia e senso di responsabilità. C’è un clima positivo, nel quale le persone possono lavorare con autonomia, sapendo però di poter contare sul supporto dei colleghi e dell’organizzazione. Anche di fronte alle problematiche prevale un atteggiamento costruttivo: si cerca di affrontare le difficoltà con spirito di squadra, individuando soluzioni invece di concentrarsi solo sui problemi. Questo rende il lavoro più stimolante, favorisce la crescita professionale e contribuisce a creare un contesto in cui ci si sente parte di un progetto comune.

Parte del Team Techdow


Propensione al cambiamento. La Direzione ha deciso di recepire le esigenze sollevate dalle persone adottando cambiamenti concreti, tra cui lo Smart working e riunioni periodiche. Inoltre, la Direzione investe davvero sulle persone che compongono l'azienda, a prescindere da età, formazione e sesso

Lavorare in Techdow

Siamo fortunati ad essere stati scelti per far parte di un progetto nato solo pochi anni fa. Tutte le persone, selezionate una ad una dal nostro AD, hanno contribuito a creare un’azienda-famiglia in cui ognuno partecipa attivamente ai risultati e si sente parte fondamentale di ciò che accadrà. Avere persone motivate ci permette di mantenere un alto livello di entusiasmo e di commitment, anche nei momenti di difficoltà che, in questi anni, non sono mancati. Lavorando insieme per trovare soluzioni e superando sfide, a volte impensabili, il gruppo si è rafforzato, dando vita a quell’alchimia che ci ha portati ad essere ciò che siamo oggi.

La voce dei nostri collaboratori

  • Il nostro General Manager è una persona eccezionale, sa motivare, è lungimirante e crede in noi, riconosce il valore delle persone e da loro fiducia

  • Costante impegno e determinazione verso obiettivi e crescita a lungo termine

  • Credo che il lavoro già avviato per rafforzare alcuni aspetti organizzativi — in particolare la comunicazione interna e la condivisione delle informazioni — rappresenti la chiave per rendere l’azienda ancora più solida. Migliorare questi aspetti può contribuire a rendere il lavoro quotidiano più coordinato, efficace e sereno, valorizzando ulteriormente il clima di collaborazione e fiducia che già caratterizza l’organizzazione.