Trice

Settore Servizi IT e consulenza IT
Sede Roma, Milano, Napoli, Perugia, Torino
Anno di fondazione 2015
Numero di dipendenti 15-50
Sito web https://tricedigital.com/
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Profilo azienda

Trice è una Digital Transformation Company di R1 Group che dal 2015 accompagna organizzazioni pubbliche e private nel ridisegnare processi e modelli di business in chiave digitale. Uniamo consulenza, tecnologia e design per creare soluzioni scalabili e personalizzate, integrando piattaforme internazionali e sviluppi proprietari. Il nostro obiettivo è trasformare la complessità in opportunità di crescita, migliorando efficienza, governance dei dati e customer experience.

Certificazioni

I nostri dipendenti dicono di noi: Migliori Risultati

Quando una persona è assunta, viene fatta sentire la benvenuta.

100%

Si può contare sulla collaborazione delle persone.

95%

Vengo trattato/a come parte integrante dell'azienda, a prescindere dal mio ruolo.

98%

Sono orgoglioso/a di dire che lavoro per questa azienda.

93%

Apprezzo il modo in cui contribuiamo al benessere della comunità.

98%

Le persone qui vengono trattate in modo imparziale indipendentemente dall’orientamento sessuale.

100%
87%

Credibilità

81%

Rispetto

87%

Equità

89%

Orgoglio

91%

Coesione

Cosa ci contraddistingue

Il nostro approccio è volto ad accompagnare i nostri clienti verso un percorso di trasformazione digitale, supportandoli in modo concreto in tutti gli aspetti chiave del cambiamento, con risultati efficaci e misurabili nel tempo. Fiducia, responsabilità e collaborazione sono i valori che orientano il nostro modo di operare. A completare il nostro modo di fare impresa c'è l’impegno concreto in iniziative di Corporate Philanthropy che spaziano dalla sostenibilità ambientale alla tutela del patrimonio culturale e a progetti umanitari che riflettono la nostra responsabilità verso la società.

Vincenza Di Pierno - CEO

Anticipiamo le esigenze dei nostri clienti, spesso prima ancora che le percepiscano, diventando per loro un vero motore di crescita. Come una locomotiva, li guidiamo lungo un percorso chiaro e preciso verso i loro obiettivi di digitalizzazione. Siamo un’azienda dinamica e solida, rafforzata dall’appartenenza a R1 Group, che ci offre stabilità e al contempo la libertà di investire continuamente nell’innovazione

Marzia Cappetta - Head Of Operations

In Trice la tecnologia prende forma grazie alle persone. Realizziamo soluzioni digitali avanzate — da portali e applicazioni cloud-native a sistemi automatizzati e basati su intelligenza artificiale — ma è il lavoro quotidiano di un team coeso, fatto di donne e uomini competenti e appassionati, a fare la vera differenza. Collaboriamo, condividiamo competenze e costruiamo insieme soluzioni su misura, sicure e scalabili, perché crediamo che l’innovazione funzioni davvero solo quando è guidata da professionalità, entusiasmo e senso di appartenenza.

Lavorare in Trice

Le persone trovano un senso di appartenenza, contribuendo alla crescita e al successo aziendale: ciascuno può crescere, sentirsi parte di un progetto e dare il proprio contributo. I momenti di confronto, i percorsi formativi e i team building permettono di rafforzare relazioni, sviluppare competenze e favorire lo spirito di squadra. Promuoviamo un ambiente che tutela l’equilibrio tra vita professionale e personale, perché il benessere delle persone è parte del nostro modo di lavorare.

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Candidati

La voce dei nostri collaboratori

  • In Trice la dimensione umana è molto importante: c’è un clima di supporto, confronto e fiducia reciproca. Anche nei periodi più impegnativi, il lavoro di squadra e la disponibilità dei colleghi fanno davvero la differenza.

  • La cultura aziendale e il senso di appartenenza sono elementi centrali. Il rapporto che ogni membro di Trice instaura con dipendenti e collaboratori è unico e contribuisce a creare un ambiente di lavoro equilibrato e disteso, anche nei momenti di difficoltà. Reputo inoltre fondamentale il contributo concreto di Trice sia sull’ecosistema interno sia su quello esterno, attraverso attività di team building, volontariato aziendale e sostegno a organizzazioni no profit.

  • Ci sono continui stimoli legati allo sviluppo di nuovi prodotti e aggiornamenti da proporre al mercato. Condividiamo tutti un forte senso di responsabilità e di appartenenza, che ci porta a dare il massimo.