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Sviluppiamo il vostro
Employer Branding

Proponiamo un percorso di riconoscimento della qualità dell'ambiente di lavoro: dalla Certificazione Aziendale fino alla pubblicazione nelle Classifiche dei migliori posti di lavoro in Italia

 

1. Analizza la tua azienda

Scegliete un periodo di 2 settimane per far compilare dai vostri dipendenti il nostro Questionario di clima aziendale "Trust Index©", che permetterà di misurare l'opinione dei dipendenti rispetto all'ambiente di lavoro e alla vostra cultura aziendale. Parallelamente, attraverso la compilazione del documento "Culture Audit©" forniteci i dettagli delle politiche di gestione e delle pratiche HR della vostra azienda.

2. Approfondisci i risultati

I risultati emersi dall'Employee survey verranno analizzati e produrranno una fotografia dettagliata della situazione aziendale, evidenziando punti di forza e aree di intervento. Avrete la possibilità inoltre di confrontare il vostro ambiente di lavoro e la cultura aziendale con quella delle aziende di maggior successo attraverso benchmark di riferimento e best practices.

3. Certifica la tua Azienda

Le aziende i cui risultati raggiungono i requisiti richiesti in riferimento alla propria dimensione, diventano Aziende Certificate Great Place to Work e ottengono il riconoscimento con il logo ufficiale della certificazione, che possono esporre sin da subito nelle loro comunicazioni e associare al proprio brand. Le organizzazioni entrano nel network delle aziende certificate Gptw e godono di grande visibilità attraverso le nostre iniziative sui mezzi di comunicazione e sui social per sviluppare l'employer branding. 

4. Entra nella Classifica Best Workplaces

Ogni anno, le Aziende Certificate che hanno ottenuto i migliori risultati, vengono selezionate e pubblicate nella nostra celebre Classifica Best Workplaces Italia, che riconosce i migliori posti di lavoro in Italia. La classifica è pubblicata dal Corriere della Sera e sui principali media. Nel corso dell’anno le aziende possono essere pubblicate anche in altre classifiche di settore come i Best Workplaces for Millennials e i Best Workplaces for Women e for Innovation.

5. Migliora la tua azienda

I risultati emersi nell'indagine di clima permettono, attraverso le nostre analisi approfondite, di identificare i punti di forza e le opportunità di miglioramento. I nostri servizi di Consulenza HR progettano insieme a voi un percorso di miglioramento dell'ambiente di lavoro, attraverso action plan, workshop, focus group, corsi di formazione ed interventi mirati, allo scopo di far crescere la vostra organizzazione. Grazie alla condivisione di best practices fra le migliori aziende, inoltre, miriamo alla diffusione di una cultura aziendale sana e vincente, che possa rappresentare un beneficio per tutte le organizzazioni e per i loro collaboratori.

6. Motivazione e talent attraction

Essere riconosciuta dal mondo del lavoro come una delle migliori aziende per le quali lavorare vi permetterà di aumentare la visibilità e reputazione del vostro brand.  Gli effetti positivi per la vostra organizzazione saranno molteplici: aumento dell'orgoglio e motivazione dei dipendenti, che si sentiranno coinvolti e ascoltati, attrazione dei migliori talenti sul mercato e aumento retention.  Decenni di studi hanno ormai dimostrato che essere un great place to work, attento al benessere delle proprie persone, ha sempre un ritorno positivo comprovato sulla crescita del business.

 

 

The Road to Employer Branding

employer branding

 

Le testimonianze dei nostri clienti:

Testimonianza Home Banfi

“Lavorare con Great Place to Work® Italia ed ottenere l'importantissimo risultato di essere riconosciuti tra le Best Companies ha permesso di rendere consapevoli le persone del grande lavoro fatto e avere una marcia in più per attrarre nuovi talenti”.

Giuseppe Banfi

Amministratore Delegato di Biogen Italia.

Testimonianza Home Malaspina

“I nostri collaboratori sono animati da un forte spirito imprenditoriale e sentono l’azienda come propria, pertanto attraverso GPTW sentono di poter impattare sulle scelte dell’azienda perché in ogni momento sono liberi di esprimere se stessi e sanno che il loro punto di vista è ascoltato”.

Sonia Malaspina

Direttore HR South East Europe di Danone.

Testimonianza Home Pedrina

“Lilly Italia vanta una lunga collaborazione con GPTW, confermandosi per 17 edizioni tra le prime realtà lavorative italiane. Con orgoglio questo qualifica l’azienda come attenta alle aspettative dei propri collaboratori e la distingue all’esterno per la costante ricerca dell’eccellenza e dell’innovazione”.

Roberto Pedrina

Direttore Risorse Umane Eli Lilly Italia S.p.A.

Testimonianza Home Rigamonti

“Mettere le nostre persone nelle migliori condizioni, tutti i giorni, di dare il meglio di sé e promuovere il talento ha un impatto molto positivo sui risultati di business”.

Paolo Rigamonti

General Manager di Mars Italia.

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